{"id":118,"date":"2016-01-28T14:01:55","date_gmt":"2016-01-28T14:01:55","guid":{"rendered":"http:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/?p=118"},"modified":"2016-01-27T14:10:21","modified_gmt":"2016-01-27T14:10:21","slug":"6-haufig-vorkommende-fallen-in-die-manager-beim-entscheidungsprozess-tappen-teil-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/6-haufig-vorkommende-fallen-in-die-manager-beim-entscheidungsprozess-tappen-teil-2.html","title":{"rendered":"6 h\u00e4ufig vorkommende Fallen, in die Manager beim Entscheidungsprozess tappen &#8211; Teil 2"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/01\/Decision-making-1.jpg\" rel=\"attachment wp-att-119\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-119\" src=\"http:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/01\/Decision-making-1.jpg\" alt=\"Decision-making-1\" width=\"765\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/01\/Decision-making-1.jpg 765w, https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/01\/Decision-making-1-300x196.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 765px) 100vw, 765px\" \/><\/a><\/p>\n<p>In unserem letzten Blog Post haben wir \u00fcber die ersten 3 der 6 am h\u00e4ufig vorkommenden Fallen beim Entscheidungsprozess gesprochen, denen Manager zum Opfer fallen.\u00a0 Besprechen wir hier also drei weitere mit einem Blick darauf, wie Manager diese Probleme beseitigen und sozusagen zu den besten L\u00f6sungen finden k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Probleme v\u00f6llig falsch einsch\u00e4tzen<\/h2>\n<p>Etwas sehr Wichtiges ist, dass die Art, wie Sie eine Entscheidung zu einem Problem treffen sehr davon abh\u00e4ngt, wie Sie das Problem zuerst \u00fcberhaupt eingesch\u00e4tzt haben.\u00a0 Denken Sie dar\u00fcber nach. Haben Sie das Problem auf eine risikoscheue Art und Weise eingesch\u00e4tzt? Haben Sie das Problem aus der Sicht anderer Beteiligter eingesch\u00e4tzt? Haben Sie unterschiedliche Bezugspunkte verwendet? Haben Sie nur versucht Verluste zu vermeiden in Bezug auf dieses Problem oder haben Sie m\u00f6gliche Gewinne, die aus der Entscheidung entstehen k\u00f6nnten, auch in Ihre Bewertung mit einbezogen? Falsch eingesch\u00e4tzte Probleme k\u00f6nnen zu falschen Entscheidungen f\u00fchren.<\/p>\n<p>Vermeiden Sie dieses Problem, indem Sie die urspr\u00fcngliche Einsch\u00e4tzung des Problems eliminieren.\u00a0 Denken Sie an all die Alternativen, wie das Problem gesehen werden kann und betrachten Sie es durch all diese Blickwinkel, um eine breitere Perspektive zu gewinnen.<\/p>\n<h2>Falsche Sch\u00e4tzungen<\/h2>\n<p>Manager k\u00f6nnen oft genaue Sch\u00e4tzungen abgeben, wenn es um die Ums\u00e4tze in diesem Quartal geht (basierend auf Nachfrage und Inventar), aber andere atmosph\u00e4rische Dinge sind schwerer einzusch\u00e4tzen. So kann beispielsweise das Sch\u00e4tzen in unsicheren Situationen ein bisschen schwieriger als eine einfache Nachfrageprognose sein. Manager werden entweder zu \u00fcberm\u00fctig mit Bezug auf ihre F\u00e4higkeit, die Zukunft vorauszusagen oder zu konservativ und machen Sch\u00e4tzungen, die sie am besten in ihrer Komfortzone halten.<\/p>\n<p>Um dieses Problem zu vermeiden, bedenken Sie alle extremen Situationen &#8211; den besten und den schlimmsten Fall &#8211; und bauen Sie dann Argumente gegen diese beiden Extreme auf.\u00a0 Wenden Sie rituelle Opposition gegen\u00fcber beiden Seiten an und ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, daran teilzunehmen, bevor Sie zu einer endg\u00fcltigen Entscheidung kommen.<\/p>\n<h2>Ihre Entscheidungen best\u00e4tigen<\/h2>\n<p>Eine weitere Sache, die Manager sehr gerne machen in Bezug auf das Treffen von Entscheidungen?\u00a0 Die Suche nach Informationen, die ihre Entscheidung unterst\u00fctzt. Kaum ein Manager wird die Antithese zu seiner Entscheidung suchen.\u00a0 Denn nach unterst\u00fctzenden Daten suchen verfestigt das Ergebnis. Nach Daten auf der entgegengesetzten Seite zu suchen kann Sie vom Status Quo ablenken und dazu f\u00fchren, dass ihr Vertrauen ersch\u00fcttert wird. Etwas Interessantes, dass Sie bemerken werden, wenn Sie sich einer Selbstbewertung unterziehen, ist, dass Sie oft bereits Ihre Entscheidung im Kopf getroffen haben, bevor Sie alle m\u00f6glichen L\u00f6sungen gefunden haben. Dann suchen Sie Unterst\u00fctzung f\u00fcr Ihre Wahl in Form von unterst\u00fctzenden Informationen.<\/p>\n<p>Um dieses Problem zu beseitigen, ist es eine gute Idee, jemanden in der Firma zu finden, der einen etwas anderen Hintergrund als der Rest der Leute hat. Dadurch sind diese Leute in der Lage, besser die Unterschiede und offensichtlichen Anomalien zu finden, die der Rest der Leute in der Organisation \u00fcbersieht.<\/p>\n<p>Manager k\u00f6nnen nie vermeiden, Entscheidungen zu treffen, vor allem, wenn es ihre Belegschaft betrifft. Aber sie k\u00f6nnen ihre Entscheidungen verbessern, indem sie diese Probleme vermeiden und Programme wie die <a href=\"http:\/\/xnspy.com\/employee-monitoring.html\">Mitarbeiter-Monitoring-Software<\/a> verwenden.<\/p>\n<h1><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In unserem letzten Blog Post haben wir \u00fcber die ersten 3 der 6 am h\u00e4ufig vorkommenden Fallen beim Entscheidungsprozess gesprochen, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":119,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mitarbeiteruberwachung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - 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