{"id":215,"date":"2016-04-17T10:41:11","date_gmt":"2016-04-17T10:41:11","guid":{"rendered":"http:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/?p=215"},"modified":"2016-04-28T10:48:43","modified_gmt":"2016-04-28T10:48:43","slug":"sollte-ihr-unternehmen-die-gehalter-ihrer-angestellten-geheim-halten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/sollte-ihr-unternehmen-die-gehalter-ihrer-angestellten-geheim-halten.html","title":{"rendered":"Sollte Ihr Unternehmen die Geh\u00e4lter Ihrer Angestellten geheim halten?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-216\" src=\"http:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/04\/597620-494b5732-def0-11e3-9096-801fbb4e8d9b.jpg\" alt=\"\" width=\"650\" height=\"366\" srcset=\"https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/04\/597620-494b5732-def0-11e3-9096-801fbb4e8d9b.jpg 650w, https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2016\/04\/597620-494b5732-def0-11e3-9096-801fbb4e8d9b-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Als der ber\u00fcchtigte Sony Leak letztes Jahr passiert ist, wurden einige Leckerbissen aus dem Unternehmen aufgedeckt, einschlie\u00dflich einer kompletten Liste der <a href=\"http:\/\/www.businessinsider.com\/hacked-sony-docs-top-execs-paychecks-2014-12\">Geh\u00e4lter des Top-Managements<\/a>. Schauen Sie sich das genauer an und Sie werden feststellen, dass die Empf\u00e4nger der siebenstelligen Geh\u00e4lter zu 94 % m\u00e4nnlich und zu 88 % wei\u00dfer Hautfarbe sind.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Dieser Leak hat andere Angestellte zum Nachdenken gebracht: Habe ich \u00fcberhaupt eine Chance, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen? Was ist meine Position innerhalb dieses Unternehmens?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Unternehmen m\u00fcssen daher sorgf\u00e4ltig abw\u00e4gen, ob die Geh\u00e4lter der Angestellten innerhalb der Organisation geheim gehalten werden oder nicht. Jede Entscheidung hat seine Vor- und Nachteile.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Der Fall f\u00fcr Transparenz<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Leute, die f\u00fcr Transparenz in der Kommunikation eintreten \u2013 vor allem, wenn es um die Geh\u00e4lter geht \u2013 sagen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Die Angestellten sollten in einer Organisation wie Gesch\u00e4ftspartner gesehen werden, alle Informationen sollten daher mit ihnen geteilt werden.<\/li>\n<li>Die Mitarbeiter diskutieren untereinander sowieso die Geh\u00e4lter, es bringt also nicht viel, Informationen geheim zu halten, die schon bekannt sind.<\/li>\n<li>Die Angestellten kennen die Kriterien, nach denen sie beurteilt werden \u2013 sie wissen, was dem Unternehmen wichtig ist und wof\u00fcr es mehr bezahlt und sie streben daher danach, diese Unternehmenskriterien zu erf\u00fcllen.<\/li>\n<li>Es wird eine Art Wettbewerb unter den Angestellten gef\u00f6rdert, da jeder h\u00e4rter arbeitet, um auf der Gehaltsleiter nach oben zu klettern.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Der Fall gegen Transparenz<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Es gibt jedoch viele Unternehmen, die immer noch zur\u00fcckhaltend dabei sind, die Geh\u00e4lter innerhalb der Organisation zu ver\u00f6ffentlichen. Und das sind die Gr\u00fcnde:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Die Offenlegung der Geh\u00e4lter k\u00f6nnte verheerenden Schaden anrichten, wenn die Leute ihre Geh\u00e4lter vergleichen.<\/li>\n<li>Angestellte, die vielleicht sonst mit ihrer Arbeit und ihrem Gehalt zufrieden waren k\u00f6nnten demotiviert sein, wenn sie erfahren, dass ein Kollege oder eine Kollegin mehr verdient. Das bedeutet, dass Nichtwissen besser als Wissen war.<\/li>\n<li>Es k\u00f6nnte sich ein ungesunder Wettbewerb entwickeln \u2013 das Teamwork funktioniert nicht mehr so, weil nicht alle an einem Strang ziehen, sondern jeder seinen Kopf durchsetzen will.<\/li>\n<li>Besser verdienenden Angestellten k\u00f6nnte es vor ihren Freunden am Arbeitsplatz, die weniger bekommen, peinlich sein und ungute Gef\u00fchle k\u00f6nnten gef\u00f6rdert werden.<\/li>\n<li>Angestellte k\u00f6nnten glauben, dass ihr Platz oder ihre Wertigkeit im B\u00fcro nicht gerade hoch eingesch\u00e4tzt wird, wenn sie erfahren, dass sie nicht genug verdienen.<\/li>\n<li>Das Management\/die Personalabteilung m\u00fcssen sich laufend mit Angestellten auseinandersetzen, die permanent fragen, warum sie weniger als Tom, Dick oder Harry verdienen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify\">Ihre Wahl sch\u00fctzen<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\">Wenn Sie sich in einer Situation wiederfinden, in der Ihre Organisation die \u201cGehaltsdebatte\u201d f\u00fchrt, dann m\u00fcssen Sie sich entscheiden. Idealerweise wurde diese Wahl bereits bei der Unternehmensgr\u00fcndung getroffen. Wenn nicht, dann ist es Ihre Chance, hier Stellung zu beziehen. Viele Manager versuchen, eine goldene Mitte zu finden, die folgendes umfasst:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Ver\u00f6ffentlichung der Geh\u00e4lter, aber gleichzeitig werden die Namen der Empf\u00e4nger nicht genannt.<\/li>\n<li>Ver\u00f6ffentlichung von Branchengeh\u00e4ltern, damit die Mitarbeiter Benchmarks haben, mit denen sie ihre eigenen Geh\u00e4lter vergleichen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Welche Position Sie auch immer w\u00e4hlen, die echte Aufgabe ist es, dass diese Wahl gesch\u00fctzt wird. Und hier kann Ihnen die <a href=\"http:\/\/xnspy.com\/de\/employee-monitoring.html\">XNSPY Software zur Mitarbeiter\u00fcberwachung<\/a> helfen. Angestellte f\u00fchren die \u201cGehaltsdebatte\u201d vielleicht \u00fcber ihre Unternehmensger\u00e4te, und wenn sie das tun, dann wissen Sie, welche Angestellten sich nicht an die Unternehmensrichtlinien halten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als der ber\u00fcchtigte Sony Leak letztes Jahr passiert ist, wurden einige Leckerbissen aus dem Unternehmen aufgedeckt, einschlie\u00dflich einer kompletten Liste [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":216,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[29,10],"class_list":["post-215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mitarbeiteruberwachung","tag-mitarbeiteruberwachung","tag-xnspy"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sollte Ihr Unternehmen die Geh\u00e4lter Ihrer Angestellten geheim halten? 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