{"id":65,"date":"2015-11-15T14:02:44","date_gmt":"2015-11-15T14:02:44","guid":{"rendered":"http:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/?p=65"},"modified":"2015-11-13T14:04:36","modified_gmt":"2015-11-13T14:04:36","slug":"4-verschiedene-arten-als-chef-entscheidungen-zu-treffen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/4-verschiedene-arten-als-chef-entscheidungen-zu-treffen.html","title":{"rendered":"4 verschiedene Arten, als Chef Entscheidungen zu treffen"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/11\/Bosses.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-66\" src=\"http:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/11\/Bosses.jpg\" alt=\"Bosses\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/11\/Bosses.jpg 800w, https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/11\/Bosses-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Hier ist das Dilemma, dass bestimmt viele Chefs, die das hier lesen, selbst schon erlebt haben:<\/p>\n<p>Sollte man eher autokratisch oder demokratisch agieren? Was passiert, wenn man sich f\u00fcr einen F\u00fchrungsstil entscheidet? Macht man einen Fehler, wenn man sich f\u00fcr einen bestimmten Umgang mit Angestellten entscheidet?<\/p>\n<p>Wenn ich ehrlich bin, wird heutzutage vieles von einem Chef verlangt. Er muss \u00fcber Intelligenz verf\u00fcgen, Entscheidungen treffen k\u00f6nnen, seine Angestellten richtig motivieren und entweder demokratisch oder autokratisch f\u00fchren. Aber die Wahrheit ist, zwischen Demokratie und Autorit\u00e4t liegt ein breites Spektrum von Verhaltensweisen f\u00fcr Chefs. Ich habe bereits \u00fcber \u00a0<a href=\"http:\/\/xnspy.com\/blog\/5-different-leadership-styles-and-when-to-use-them.html\">unterschiedliche F\u00fchrungsstile<\/a> gesprochen, die bei Arbeitgebern h\u00e4ufig auftreten.<\/p>\n<p>Heute geht es um die verschiedenen Arten von Verhalten, die Chefs bei Ihrem F\u00fchrungsstil an den Tag legen.<\/p>\n<h2>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Der Chef trifft Entscheidungen eigenst\u00e4ndig<\/h2>\n<p>Ein Verhalten, das typisch f\u00fcr rein <a href=\"http:\/\/smallbusiness.chron.com\/advantages-autocratic-leadership-style-2980.html\">autokratische F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> ist, ist die Tendenz, Entscheidungen alleine zu treffen. Wenn sie mit einem Problem konfrontiert werden, ziehen sie alle Situationen in Betracht, entwickeln L\u00f6sungen und bitten ihre Angestellten dann, diese umzusetzen. In diesem Fall bekommen die Angestellten nie die Chance, Ihre Meinung zu sagen. Und in der Arbeitswelt haben sie ohnehin selten die Freiheit, \u00fcberhaupt ihre Meinung zu sagen. Die Entscheidung wird verk\u00fcndet und es wird erwartet, dass sie umgesetzt wird und keine Fragen gestellt werden.<\/p>\n<h2>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Der Chef \u00fcberzeugt seine Angestellten von der Entscheidung<\/h2>\n<p>Diese Art, Entscheidungen zu treffen, ist nicht viel anders als die erste. Auch hier identifiziert der Chef das Problem, w\u00e4gt die verschiedenen M\u00f6glichkeiten ab, um es zu l\u00f6sen, trifft eine Entscheidung und verk\u00fcndet sie seinen Angestellten. Der einzige Unterschied ist, dass er hier versucht, seine Angestellten zu \u00fcberzeugen. Das bedeutet, dass er wei\u00df, dass seine Entscheidung auf Widerstand treffen k\u00f6nnte. Deshalb versucht er, die Entscheidung zu erkl\u00e4ren, sodass die Angestellten diese verstehen und davon profitieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0Der Chef l\u00e4sst eine \u00c4nderung an der Entscheidung offen<\/h2>\n<p>Bei dieser Art, Entscheidungen zu treffen, hat der Chef das Problem identifiziert und verschiedene L\u00f6sungen erwogen. Schlie\u00dflich kommt er zu einer Entscheidung, die aber unter Umst\u00e4nden noch ge\u00e4ndert werden kann. Er trifft sich dann mit seinen angestellten und bittet sie um m\u00f6gliche Vorschl\u00e4ge, wie man die Entscheidung noch verbessern k\u00f6nnte. Schlussendlich hat der Chef immer noch das letzte Wort. Aber anders als bei den ersten beiden Methoden, haben hier die Untergebenen selbst ein bisschen Einflussm\u00f6glichkeit. Was sie sagen, wird vom Chef auf jeden Fall erwogen.<\/p>\n<h2>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Der Chef stellt Regeln auf, die Angestellten treffen die Entscheidung<\/h2>\n<p>Diese Art, Entscheidungen zu treffen, ist insofern einzigartig, als dass die Angestellten hier viel Verantwortung tragen. Der Chef identifiziert das Problem und stellt Parameter auf, innerhalb welcher eine Entscheidung gefunden werden soll. Aber wer trifft die Entscheidung? Die Angestellten als Team. Diese Taktik ist wird von Managern h\u00e4ufig bei Themen eingesetzt, die das Unternehmen nicht direkt betreffen. Das k\u00f6nnen allt\u00e4gliche Probleme sein (Probleme mit der Kaffeemaschine, Pausen, Parkpl\u00e4tze und so weiter).<\/p>\n<p>Welche Art von Entscheider sind Sie? Treffen Sie Entscheidungen eher eigenst\u00e4ndig oder lassen Sie Ihre Angestellten daran teilhaben?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hier ist das Dilemma, dass bestimmt viele Chefs, die das hier lesen, selbst schon erlebt haben: Sollte man eher autokratisch [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":66,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-65","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mitarbeiteruberwachung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - 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