{"id":93,"date":"2016-01-09T14:53:31","date_gmt":"2016-01-09T14:53:31","guid":{"rendered":"http:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/?p=93"},"modified":"2016-01-15T14:54:43","modified_gmt":"2016-01-15T14:54:43","slug":"6-grunde-aus-denen-angestellte-sie-hassen-konnten-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xnspy.com\/blog\/de\/6-grunde-aus-denen-angestellte-sie-hassen-konnten-2.html","title":{"rendered":"6 Gr\u00fcnde, aus denen Angestellte sie hassen k\u00f6nnten"},"content":{"rendered":"

\"Empolyee-Hate\"<\/a><\/p>\n

Laut eines Berichts des Forschungszentrums Pew im August, arbeiten Amerikaner immer l\u00e4nger und f\u00fcr immer weniger Geld, was zu einem erh\u00f6hten Stresslevel f\u00fchrt. Die Umfrage unter 2003 Arbeitnehmern zeigte, das gerade \u00c4ltere weniger mit Ihrem Job zufrieden sind, als noch vor zwanzig Jahren. J\u00fcngere Arbeitnehmer hingegen waren motivierter und suchen eher nach mehr Sicherheit im Job.<\/p>\n

Es darf aber nicht vergessen werde, dass die Arbeitnehmerzufriedenheit insgesamt sinkt \u2013 und daf\u00fcr gibt es viele Gr\u00fcnde. \u00a0Die 6 h\u00e4ufigsten werde ich hier nun erl\u00e4utern:<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Kommunikationsprobleme<\/h2>\n

Aus Angst vor negativen Folgen sind Arbeitnehmer immer zur\u00fcckhaltender und vermeiden es oft ganz, offen zu sprechen. Es gibt vieles, was Arbeitgeber tun k\u00f6nnen: eine feste Zeit f\u00fcr Feedbackgespr\u00e4che mit Angestellten reservieren, Fragen stellen und pr\u00e4sent sein, und nicht nur \u00fcber E-Mails mit Ihren Angestellten kommunizieren.<\/p>\n

Kommunikation ist ein fortw\u00e4hrender und kein statischer Prozess. Arbeitnehmer haben eine gro\u00dfe Toleranz hinsichtlich Ver\u00e4nderungen, solange Sie angemessen informiert sind. Ohne richtige Kommunikation und durch das Aufkommen von Ger\u00fcchten kann jedoch die Produktivit\u00e4t der Angestellten und dadurch letztlich auch die finanzielle Situation des Unternehmens gef\u00e4hrdet werden.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Schlechte Bezahlung<\/h2>\n

Sie werden kaum einen Arbeitnehmer finden, der sein Gehalt angemessen findet. Ein gutes Mittel, dieses Klischee zu umgehen, sind bestimmte, faire Gehaltsstandards. Dadurch sparen Sie nicht nur Geld f\u00fcr \u00fcberfl\u00fcssige Klagen von Angestellten, sondern stellen so auch deren Produktivit\u00e4t sicher.<\/p>\n

Auf der anderen Seite k\u00f6nnen Arbeitnehmer ihre Erfahrung und ihre bessere Ausbildung sowie sich f\u00fcr besser bezahlte Schichten bewerben (in denen viele nicht so gern arbeiten).)<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Keine Jobsicherheit<\/h2>\n

Die \u00fcblichen Wege f\u00fcr Unternehmen, die Profitabilit\u00e4t zu erhalten, wie durch Entlassungen und Outsourcing, haben daf\u00fcr gesorgt, dass Arbeitnehmer keine Jobsicherheit mehr haben. Ein gro\u00dfer Teil f\u00fchlt sich nicht viel wertvoller, als eine B\u00fcroklammer. Das Ergebnis sind viele Jobwechsel von Arbeitnehmern.<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Keine Wertsch\u00e4tzung<\/h2>\n

Ihre Angestellten haben gearbeitet wie verr\u00fcckt, um ein Projekt fertigzustellen, und was bekommen sie im Gegenzug \u2013 NICHTS! Eine gute M\u00f6glichkeit, sie f\u00fcr Ihre Arbeit zu belohnen sind kleine Boni. Eine finanzielle Belohnung ist die effizienteste Methode, Ihren Angestellten das Gef\u00fchl von Wertsch\u00e4tzung zu vermitteln.<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Zu viel Arbeit?<\/h2>\n

M\u00f6chten Sie, dass Ihre Angestellten bessere Leistungen zeigen? H\u00f6ren Sie auf, sie mit Arbeit zu \u00fcberh\u00e4ufen. Mehr Arbeit ohne mehr Gehalt f\u00fchrt zu gesundheitlichen Problemen wie M\u00fcdigkeit, Schlaflosigkeit und Gewichtszunahme.<\/p>\n

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ein \u00fcberheblicher Chef<\/h2>\n

Das vielleicht gr\u00f6\u00dfte Klischee der Arbeitswelt ist ein \u00fcberheblicher und fieser Chef. Es gibt nichts Positives an einem r\u00fccksichtslosen Zyniker. Ein Weg, ein guter Chef zu sein, besteht darin, Ihren Angestellten genug Raum und Unabh\u00e4ngigkeit zu geben, sodass sie ihre Qualit\u00e4ten ausspielen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Es gibt einige \u00dcberwachungs-Tools, die die Leistung Ihrer angestellten nicht beeinflussen, wie eine ferngesteuerte Smartphone \u00dcberwachungs-Software<\/a>. Holen Sie sich eine und beweisen Sie, dass Sie keiner dieser selbstherrlichen fiesen Chefs sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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