{"id":554,"date":"2016-10-29T14:33:11","date_gmt":"2016-10-29T14:33:11","guid":{"rendered":"http:\/\/xnspy.com\/blog\/es\/?p=554"},"modified":"2016-10-07T13:53:55","modified_gmt":"2016-10-07T13:53:55","slug":"3-consejos-para-que-los-recien-llegados-a-la-vigilancia-de-empleados-eviten-los-errores-de-principiante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xnspy.com\/blog\/es\/3-consejos-para-que-los-recien-llegados-a-la-vigilancia-de-empleados-eviten-los-errores-de-principiante.html","title":{"rendered":"3 Consejos para que los Reci\u00e9n Llegados a la Vigilancia de Empleados  Eviten los Errores de Principiante"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-555\" src=\"http:\/\/xnspy.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2016\/10\/09.jpg\" alt=\"Employee Monitoring Tips\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/xnspy.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2016\/10\/09.jpg 750w, https:\/\/xnspy.com\/blog\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2016\/10\/09-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En ediciones anteriores de este blog, hemos hablando de si es mejor contar con sistemas de planificaci\u00f3n de recursos empresariales (ERP en ingl\u00e9s) o con otras aplicaciones de <strong>vigilancia de empleados<\/strong> que se pueden encontrar en el mercado de consumo. Llegamos a la conclusi\u00f3n de que los sistemas ERP, aunque m\u00e1s sofisticados y complejos por naturaleza, no son siempre la opci\u00f3n adecuada. Por un lado, cuestan un ojo de la cara y una compa\u00f1\u00eda joven no puede permit\u00edrselos en sus estadios iniciales. Por otro, quiz\u00e1 usted ni siquiera cuenta con la considerable base de datos que supone un sistema ERP. En ese caso, las aplicaciones de consumo pueden suponer una mejor opci\u00f3n y con frecuencia pueden llegar a sorprenderle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Le voy a dar tres consejos que le ayudar\u00e1n si est\u00e1 eligiendo realizar <strong>vigilancia de empleados<\/strong> por primera vez. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><b><b>Busque Aplicaciones para M\u00f3viles en vez de Programas a la Medida<\/b><\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Lo primero que ha de hacer es cambiar su mentalidad al respecto. Necesita una estrategia de compras diferente. Hasta ahora, ha estado pensando en programas a medida para la <strong>vigilancia de empleados<\/strong>. Cree que tiene que ir a una agencia de t\u00e9cnicos, decirles lo que necesita, y esperar a que le proporcionen un programa confeccionado a la medida con el sello de su empresa en \u00e9l. Eso est\u00e1 muy bien, pero deber\u00eda saber que no se trata de la \u00fanica opci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En vez de ello, busque aplicaciones para m\u00f3viles que ofrezcan vigilancia de dispositivos. Son m\u00e1s sencillas de conseguir y como ya hemos mencionado, m\u00e1s asequibles para la empresa. Tambi\u00e9n implican un riesgo menor \u2013si el m\u00e9todo de vigilancia no le funciona, el coste de transici\u00f3n ser\u00e1 mucho menor que en el caso de un programa a medida, que seguramente le costar\u00eda miles de d\u00f3lares. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><b><b>Encuentre Inteligencia en Forma de Informaci\u00f3n en Vez de Opciones de Video en Directo<\/b><\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQu\u00e9 le viene a la mente cuando digo vigilancia de empleados? Seguramente c\u00e1maras de seguridad colocadas discretamente dentro de la oficina y una sala de control que reproduce las grabaciones en directo de todo lo que las c\u00e1maras est\u00e9n grabando. De nuevo, es necesario que deje de lado esas im\u00e1genes tradicionales y opte por algo que le ofrezca inteligencia en forma de informaci\u00f3n sobre sus empleados en vez de im\u00e1genes en movimiento. Desde luego, las c\u00e1maras tienen sus ventajas pero la vigilancia de m\u00f3viles le dar\u00e1 una perspectiva m\u00e1s profunda sobre ciertos procesos de toma de decisiones y hasta sobre indiscreciones que son perjudiciales para el rendimiento de la empresa. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><b><b>Vigile la Comunicaci\u00f3n en Vez de a la Persona<\/b><\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Otro proceso mental tradicional relativo a la vigilancia de empleados es que debe ser empleado para atrapar a las persona \u201cen el acto\u201d. Que hay que utilizarlo porque los empleados enga\u00f1an por naturaleza y la empresa debe hacer todo lo que est\u00e9 en su mano para evitar ser explotada. Eso es algo m\u00e1s que necesita cambiar. Lo que necesita saber como el director o el due\u00f1o de la empresa es que su enfoque de vigilancia deber\u00eda estar en la comunicaci\u00f3n m\u00e1s que en las personas en s\u00ed mismas. Rastree c\u00f3mo se comunican con clientes, supervisores y otros empleados y j\u00fazguelos seg\u00fan lo que observe. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al final, repetiremos nuestro argumento original \u2013lo que necesita saber cuando elija su vigilancia de tel\u00e9fonos m\u00f3viles es que no siempre necesita adquirir sistemas de empresa a medida. A veces, las aplicaciones para m\u00f3viles como <a href=\"http:\/\/xnspy.com\/es\/\">XNSPY<\/a> funcionan igual de bien, si no mejor, que estos sistemas. Y le saldr\u00e1n mucho m\u00e1s baratos. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ediciones anteriores de este blog, hemos hablando de si es mejor contar con sistemas de planificaci\u00f3n de recursos empresariales [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":555,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[20,4,14],"tags":[47,27,36],"class_list":["post-554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","category-monitoreo-de-los-empleados","category-seguimiento-del-empleado","tag-consejos","tag-monitoreo-de-los-empleados","tag-seguimiento-del-empleado"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - 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