Você ainda não está convencido de que deve usar um software de monitoramento de funcionários?
É 2016, gente, e os benefícios de utilizar aplicativos para facilitar as tarefas do dia a dia são uma tendência. Se você está escolhendo virar as contas para o que há de novo no mundo do gerenciamento de negócios porque se sente confortável, eu posso prever facilmente que você vai acabar em um estado de estagnação e será logo. É hora de se mexer, meu amigo. A tecnologia e suas facilidades estão no ar. Hora de usá-la para seu benefício.
Aqui estão os motivos pelo qual você deve considerar o monitoramento remoto de funcionários:
1. Para Aumentar a Produtividade
Quando seus funcionários sabem que o trabalho deles está sendo monitorado, o senso de responsabilidade aumenta. Eles saberão que você está de olho no tempo que passam no escritório, nas suas atividades do dia a dia e na produtividade deles como funcionários da sua empresa. Essa consciência de saber que está sendo monitorado faz com que as pessoas ajam e tentem fazer o melhor que podem para impressionar o patrão.
2. Para Monitorar o Trabalho Em Tempo Real
O segundo benefício do monitoramento de funcionários em movimento é o fato de que você pode ficar de olho no trabalho deles em tempo real. Você pode verificar tudo o que eles fazem e ver se os trabalhos certos estão sendo entregues às pessoas certas. Às vezes, um gerente pode interpretar mal as habilidades de um funcionário e designar uma tarefa que não irá necessariamente combinar com o temperamento dele. Neste caso, você pode agir antes que as coisas deem errado e que existem trabalhos certos para pessoas certas na sua empresa.
3. Para Dar Feedback
A razão pela qual existem atrasos no feedback e nas avaliações de funcionários é o fato de que a maioria dos patrões não sabem o que seus funcionários fazem no dia a dia. Por isso, quando o calendário marca “Revisão Anual”, eles olham de modo geral para o trabalho e tomam uma decisão apressada. Quando você tem um aplicativo de monitoramento de funcionários ao seu lado, você tem a oportunidade de – como mencionamos acima – saber o que seus funcionários fazem em tempo real. Isso significa que você pode dar feedback na hora, permitindo que seu funcionário tenha a chance de corrigir algo que esteja fazendo errado ou motivá-lo a fazer o que está fazendo de melhor, sabendo que seu trabalho está sendo reconhecido.
4. Para Trabalhar Bem Com Prazos Curtos
Quando você sabe quais são as melhores pessoas para cada tipo de trabalho, você pode designar tarefas para projetos remotamente. Assim, você pode rastrear todo o trabalho feito, tempo gasto em cada projeto, comunicação feita com diferentes clientes e analisar o que deu certo e o que errado em cada projeto. Assim, você pode se certificar de que cada pessoa da equipe está fazendo a sua parte e tudo está sendo entregue dentro do prazo.
5. Para a Segurança do Funcionário
Outra função do XNSPY é cuidar da segurança do funcionário. Você deve ter diversos funcionários em movimento. Talvez uma equipe de vendas que se encontre com clientes o dia todo. Talvez você tenha uma frota de caminhões que fazem entregas do ponto A ao ponto B. Em todos os casos, você deve se certificar que a segurança do funcionário seja o mais importante para você. Seu rastreador irá ajudá-lo a fazer exatamente isso.
Ainda não se convenceu?
Aqui está uma história chocante de um entregador de pizza que foi atacado enquanto estava fora fazendo uma entrega. Há muitas outras coisas que podem dar errado.
Dê um passo à frente e seja um gerente moderno e digital, como deve ser.
