Não é segredo que tudo o que você faz online fica documentado. Adivinha? Tudo o que você faz online é de responsabilidade sua também. Hoje em dia, antes de qualquer patrão em potencial fazer uma ligação para convidá-lo para uma entrevista, ele já fez uma busca no Google que o informou sobre tudo em relação a você. E é exatamente por isso que a reputação online é muito importante.
O Que Eles Veem Quando Fazem Uma Busca Sobre Você no Google?
O que existe em um nome? As atividades de todas as suas mídias sociais, aparentemente.
Pense em todas as fotos que você colocou no Facebook quando estava bêbado, ou qualquer comentário preconceituoso que você possa ter feito no Twitter. Você pode apostar que seu patrão em potencial verá tudo isso. Alguns países da Europa têm a sorte de ter o Direito de Ser Esquecido – outros podem achar difícil encontrar e apagar aquele comentário maldoso feito no YouTube em 2009, ou algo completamente idiota que você postou no LiveJournal quando estava no colegial.
Aqui está uma lista do que a Cross Tab encontrou:
- 70% dos entrevistadores recusaram candidatos por conta do que encontraram sobre eles online
- 85% dos entrevistadores dizem que a decisão é influenciada por uma boa reputação online
- 75% das empresas conduzem uma investigação online de candidatos
- 89% dos candidatos acham que é apropriado considerar dados pessoais postados online
- 84% dos entrevistadores acham que é apropriado considerar dados pessoais postados online
- 81% das pessoas não gostam dos resultados que aparecem quando buscam a si mesmos no Google.
Samuel M. Jackson Não Consegue Um Emprego
Uma busca no Google pode revelar coisas embaraçosas que nem pertencem a você. Olha o caso do Samuel M. Jackson, por exemplo. É ruim para ele ter o mesmo nome de uma lenda de Hollywood. É ainda pior para ele ter o mesmo nome de um agressor sexual. E por conta disso, Samuel, que é inocente, não consegue arranjar um emprego porque cada vez que uma empresa busca o seu nome no Google, a história de um crime que nem é dele aparece. Ele está pagando por uma reputação online que não é dele. Uma coincidência infeliz ou uma verificação incompetente? Em ambos os casos, ele está em desvantagem.
O Perfil do Seu Negócio Não é o Suficiente?
Você diz no seu currículo o que você quer que o empregador leia. O que não é necessariamente a verdade.
Então, você pode ter o currículo mais incrível do mundo, e seu LinkedIn pode ser o melhor. Mas não é suficiente porque essas coisas não dizem muito sobre o tipo de pessoa que você é. É por isso que sua presença nas mídias digitais tem que estar alinhada com a sua marca. E não apenas nos casos de negócios e empresas. Lembre-se que a primeira busca do Google feita por um patrão em potencial pode também ser a primeira impressão que ele terá de você.
Controle de Danos da Reputação Online
Pense em como você gostaria de se apresentar para um entrevistador e elabore a sua presença nas mídias sociais para estarem de acordo.
- Use o Twitter com responsabilidade
- Opine o mínimo possível sobre política
- Se o dano já é grande, mantenha seus perfis privados
- Remova fotos embaraçosas
- Limite a visibilidade de material questionável
Você também precisa fazer uma busca no Google com o seu nome. Vê algo de inapropriado, qualquer coisa que possa representar de modo errado a sua marca? Livre-se disso na hora. Você vai perceber que cobrir uma pegada online pode não ser tão fácil. Construir uma nova e melhorada reputação online? É exatamente isso que você deve fazer.
Construindo Um Bom Perfil Online
Agora que você sabe que a reputação online é importante, é hora de melhorar os seus perfis nas mídias sociais. Uma dica: conheça o seu público. Tenha em mente que as pessoas que você quer impressionar, notificar ou alcançar. E então coloque em prática essas dicas quando estiver construindo a sua personalidade online:
- Mantenha suas informações atualizadas nas mídias sociais. Essa é a seção ‘Sobre’ da sua marca
- Certifique-se de que a sua atividade – seja comentário em um blog ou link que você compartilha – passe uma imagem positiva de você
- Envolva-se nas páginas e blogs específicos do seu nicho
- Use seu Facebook para demonstrar a sua personalidade
- Tente criar um blog que demonstre quem você é
- Insira palavras-chave nos seus perfis para que os entrevistadores o encontrem facilmente
Nada disso significa que você deve pisar em ovos. Isso apenas significa que você deve ser mais responsável com o que coloca nas redes sociais. Os empregadores em potencial não estão apenas procurando por fotos comprometedoras ou comentários racistas – eles estão procurando por indícios de irresponsabilidade profissional.
Você Representa Você
Muitos de nós usamos as mídias sociais para espairecer e fofocar, então pode parecer que a sua experiência online está sendo tolhida. Mas veja dessa forma: você está praticamente assegurando um emprego ao se exibir no Facebook. É fácil assim. Contanto que você lembre que está representando a si mesmo, você conseguirá um emprego bem rápido.
