Author name: Jenny Nicole

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5 Dicas de Sobrevivência Para Gerentes Novatos

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Muitas pessoas veem uma posição de gerente como um passo na direção certa. Você está progredindo na carreira e isso é ótimo. Mas se é a sua primeira vez como gerente, você pode ter que enfrentar muitas diversidades. Há uma estranheza em gerenciar pessoas que antes eram seus amigos e colegas. Ainda mais as pessoas que têm mais experiência do que você, ou sentem que mereciam essa vaga mais do que você. Ainda assim, é possível superar todos esses desafios e fazer um bom trabalho. Você só precisa de 5 dicas de sobrevivência. 1.      Não Fique Focado em Ser Popular A primeira coisa que preocupa novos gerentes é a inevitável perda de popularidade que vem com a nova posição. Você pode ter sido bastante sociável antes, mas com o gerenciamento, não poderá mais se preocupar mais em deixar todo mundo feliz. Se você se focar em querer que as pessoas gostem de você, estará falhando em atingir seu objetivo. Construa padrões e prazos para o trabalho e incentive todos a não se atrasarem. Você não precisa ser mau também… apenas lembre-se de que agora você é o chefe. E as pessoas não gostarão da sua autoridade, não importa o que você faça. 2.      Seja Acessível Não crie uma parede entre você e sua equipe. Sim, você precisa ser assertivo para atingir seus objetivos, mas não precisa ser injusto. Ser o gerente não é apenas conduzir reuniões e cumprir metas. Você precisa cuidar das pessoas da sua equipe também. Você precisa conhecer as pessoas em um nível pessoal, entender o que os motiva e o que os desmotiva. Uma política de porta aberta fará com que sua equipe confie mais em você. Eles irão até você com seus problemas ao invés de causarem estragos em outro lugar. 3.      Planeje Coletivamente e Individualmente Dica número 3: faça 2 planos no começo de cada semana/mês/trimestre. Um coletivamente para a equipe, e o outro para membros individuais da equipe. Como gerente, você tem que aprender a julgar a capacidade das pessoas e delegar tarefas de acordo. Faça um planejamento diário e lembre-se de gerenciar sua equipe. Novos gerentes muitas vezes caem em um padrão antigo e focam apenas em seu próprio trabalho, esquecendo que precisam fiscalizar o trabalho de outras pessoas também. 4.      Trabalhe em Todos Comece a buscar maneiras de influenciar a sua equipe. Isso só pode ser feito se sua comunicação for eficiente e você souber como motivar não somente sua equipe como um todo, mas cada um também. Pense em como você se sentiu mal quando seu chefe fez com que você se sentisse como apenas mais um rosto na multidão. Por isso, pare de pensar em termos de departamentos (Marketing, vendas, finanças, etc.) e trabalhe em cada pessoa que está trabalhando com você. 5.      Considere o Monitoramento de Empregados Seu Melhor Amigo Por fim, você precisará desenvolver um terceiro olho se pretende ser um gerente de sucesso. E a única maneira de fazer isso á através de um aplicativo de monitoramento de empregados. Ele economiza tempo e esforço além de mantê-lo informado o tempo todo. Mais importante ainda, ele vai ajudá-lo a relaxar. Prepare-se para enfrentar resistência, mas saiba também que nem sempre é tão ruim. De vez em quando você precisará instruir alguém ou ajudar alguém a superar uma situação ruim, e essa será a experiência mais compensatória de todas.

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3 Lições Que o Filme Uma Babá Quase Perfeita Pode Ensinar Sobre Divórcio

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O Robin Williams sempre foi um dos meus atores favoritos. Quando soube de sua morte, meu primeiro instinto foi assistir um dos meus filmes favoritos de todos os tempos, “Uma Babá Quase Perfeita”. E que filme maravilhoso. Ele me ajudou a superar uma crise parecida. E depois eu descobri que não estava sozinha. A Sra. Doubtfire, através da genialidade do Robin Williams, se tornou um símbolo de esperança para milhares de filhos de pais divorciados. Por isso, pais que decidiram se separar devem prestar atenção. É difícil para as crianças entenderem porque seus pais não vão mais morar juntos. Então, se você quer explicar para eles que estão planejando se divorciar, eu recomendo assistir a esse filme junto com os seus filhos. Ele ensina lições maravilhosas e valiosas como as seguintes: Lição 1: Existem Todos os Tipos de Famílias Eu acredito que as crianças sempre crescem com a ideia da família tradicional, por exemplo, mãe, pai e elas (os filhos). Por isso, quando os pais decidem se separar, as crianças acreditam que não serão mais uma família. A Sra. Doubtfire me ensinou que existem muitos tipos de famílias. Algumas possuem mãe solteiras, algumas pais solteiros, e algumas não têm nenhum dos dois. Mas não é porque essas famílias não fazem parte da ideia de família tradicional que elas não são famílias. E essa é uma mensagem importante e verdadeira para ensinar aos filhos, principalmente na hora de contar para eles. https://www.youtube.com/watch?v=81Ns7ZR0UgA Lição 2: A Nova Pessoa Não é Sempre Má Sabe o que eu mais amei sobre esse filme? O fato de que eles não demonizaram o personagem do Pierce Brosnan. Se você não viu o filme, ele faz o namorado da Sally Field (que interpreta a mãe das crianças). Nós sempre fomos ensinados a não gostar do namorado/a dos pais. Seja a madrasta má da Cinderela ou a Meredith de ‘Operação Cupido’, as novas pessoas na vida dos pais são sempre as ovelhas negras. Essas estórias sempre acabam com os filhos tentando juntar seus pais novamente. Mas Uma Babá Quase Perfeita mostra que Stuart (Pierce Brosnan) tem boas intenções com Miranda e que ele ama as crianças também. E as crianças veem que a mãe está feliz. Por isso, se você está passando por um divórcio, essa é uma mensagem que você deveria passar para os seus filhos. Lição 3: Um Mau Marido Não é Necessariamente Um Mau Pai E vice-versa. Nós sempre falamos sobre o fato de as crianças se culparem pelo divórcio dos pais. Mas o reverso também acontece quando você começa a pensar que um mau parceiro é igual a mau pai. Isso não é verdade. Você está se culpando pelas razões erradas. Sua relação com seus filhos é diferente da relação com o seu parceiro ou parceira. Nós vemos isso no modo como Daniel e Miranda não podem consertar a sua relação, mas ambos ainda trabalham juntos para fazer o melhor para os filhos. Ela contrata uma babá competente para cuidar dos filhos quando não está por perto, e ele se torna a babá que cuida deles. Tenha Senso de Humor Vamos falar a verdade, divórcio é algo horrível e colocar os seus filhos nessa situação é ainda pior. Mas o que importa realmente é o modo como você lida com isso. Rir em tempos de crise pode parecer difícil. Mas ajuda. E faz com que seus filhos acreditem que isso não é o fim do mundo. É o que Robin Williams nos ensina através do seu trabalho – como a babá escocesa ou o gênio ou Patch Adams. Por isso, sente-se com seus filhos e ensine-os essas lições. Mostre para eles que você não vai deixar de amá-los e que tudo ficará bem. Boa sorte, e como a Sra. Doubtfire diria, “Todo o meu amor pra você, boneca.”

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Como o Reconhecimento Pode Afetar a Autoestima de Um Funcionário

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Vamos falar sobre uma coisa que ninguém quer falar. A área mais difícil e que faz com que qualquer reunião entre patrão e empregado seja bem desconfortável. É a saga do reconhecimento. Aqui está o motivo de ser tão pouco popular; as pessoas concordam que o reconhecimento vem de um lado e é iniciado pelo patrão. Ele reconhece o que está ou não errado com o empregado, mas não reconhece os problemas de gerenciamento ou pessoas em posição de autoridade. E existem aqueles que acreditam que qualquer tipo de reconhecimento tem seus defeitos. Não existe uma maneira tangível pela qual a performance de um empregado possa ser avaliada. Ninguém gosta disso. Aqui está o motivo de ser desconfortável; os patrões não acreditam nisso. A maioria vê como uma perda de tempo, algo que precisam fazer porque é outro item da lista que precisam riscar. É aí que eles erram. Esse pode ser um outro jeito de pensar sobre o assunto (considerando que ninguém gosta dele mesmo) mas infelizmente, são os patrões aqui que não têm nada a perder. O futuro do empregado na empresa pode depender da sua avaliação. Aqui estão alguns fatos sobre reconhecimento da Office Vibe que podem oferecer uma nova visão: O que é melhor do que o reconhecimento da performance? Comunicação frequente. Converse com os seus empregados e dê o feedback – bom ou ruim – que eles precisam. Assim eles irão se moldar aos seus padrões e melhorar. Sejamos honestos, avaliações anuais são algo distante, falso, e não ajudam em nada. Feedback e comunicação simultâneos é algo muito mais efetivo. Por isso nós somos grandes defensores do monitoramento dos empregados. Os patrões precisam conhecer cada empregado ao invés de ficar apenas riscando coisas da lista.  

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Como Lidar Com a “Fase da Rebeldia” dos Adolescentes

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Você não deseja, às vezes, que seus filhos tivessem pulado a etapa da adolescência e ido direto para a idade adulta? Ah, se fosse tão simples. Como se você não tivesse que se preocupar com as notas e amigos e a saúde deles, você ainda tem que se preocupar com o comportamento também. Pode chamar de ira, raiva, rebeldia. Mas sim, todos os adolescentes passam por essa fase onde tudo o que fazem é discordar de você. Como você pode ser “pai” quando os adolescentes agem com tanta rebeldia? A Rebeldia Tem Muitas Formas A rebeldia adolescente toma várias formas. Seu filho pode ter a fase punk quando se veste de preto e pinta o cabelo. Ou pode decidir, de repente, que é emo e começar a falar sobre morte e escuridão. Mas não vamos falar apenas dessas modas. Os adolescentes, na vida real, têm modos mais complexos de se rebelar a ponto de você não conseguir compreender. E por isso, é sua função como pai tentar entender por que eles estão agindo da forma que estão. Seu filho pode se rebelar das seguintes formas: Não prestando atenção na escola e tendo notas ruins Respondendo aos pais e professores Sendo rude com outros membros da família Tendo mudanças de humor e se isolando Tendo episódios de raiva e ira. O Top Blokes possui as estatísticas. Cada adolescente é diferente, por isso eles têm formas diferentes de se rebelar. O que você pode fazer como pai é entender o que faz com que eles ajam dessa maneira. Mas também saber que isso faz parte do crescimento deles. Entenda de Onde Vem a Rebeldia As duas ideias principais que os fazem se rebelar são: Conformidade social Qualquer forma de autoridade Às vezes, os adolescentes fazem as coisas para se encaixar no grupo. Por exemplo, eles podem começar a fumar porque os amigos fumam. E isso faz com que o entendimento fique um pouco mais complicado. Como você vai saber se estão fazendo as coisas por aceitação ou porque realmente querem? Bem, há uma maneira de descobrir. Psicólogos concordam que adolescentes com baixa autoestima possuem maior chance de se rebelar. Eles são facilmente influenciados por outros adolescentes no grupo ou por alguma figura da cultura pop que idolatram. Nesse caso, você precisa analisar os sinais. Leia Seu Filho Como Um Livro Toda a rebeldia, seja por pressão dos amigos ou por parte deles mesmos acaba causando problemas. Por isso, você deve ficar atento aos seguintes sinais: Eles parecem ansiosos ultimamente? Eles estão demonstrando sinais de estresse? Eles estão infelizes? Eles estão comendo direito? Eles estão dormindo bem? Você precisa saber que essa fase é provavelmente mais estressante para eles do que para você. O Centro de Controle de Doenças e Prevenção dos EUA possui os números dos adolescentes com problemas mentais. A mudança no comportamento dos adolescentes é normal. Ansiedade, estresse e depressão não. Aja da Maneira Correta Quando seu adolescente estiver sendo difícil, ser muito rigoroso com ele fará com que ele aja de modo ainda pior. Seja lógico e tente fazer o seguinte: Desde o começo, respeite-o e ensine-o a trata-lo com respeito Converse com ele sobre a importância da honra e do respeito com ele mesmo Converse com ele sobre coisas como o abuso de substâncias Saibam quem são seus amigos Seja a pessoa com quem ele pode conversar Não espere até que seja tarde demais para levá-lo até algum tipo de ajuda profissional se o comportamento sair do controle Os adolescentes dessa idade estão aprendendo e descobrindo quem são. Todas essas fases e mudanças de humor são parte do processo da descoberta de si mesmos. Por isso, permita que eles passem por isso da forma que precisarem. Eles serão adultos em alguns anos.

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Aplicativos de Jogos Ensinam as Crianças

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Você tem medo que os seus filhos fiquem para trás no aprendizado por conta de todo o tempo que passam em frente a uma tela? Existe um aplicativo para isso. Conforme diz o ditado, “Não é a tecnologia, é como você a usa.” Não tenho certeza se esse é o ditado real, mas você entendeu. Se tem medo que seus filhos não estejam aprendendo nada em seus smartphones e tablets, provavelmente você não está fazendo com que eles usem os aplicativos corretos. Porque sim, existem aplicativos inúteis que não servem para nada além de enviar Yos. E existem também aplicativos viciantes de jogos *cof-Kim-Kardashian-Hollywood-cof* que são divertidos de jogar, mas não possuem nada de conteúdo para as crianças. Mas existem alguns aplicativos brilhantes que ajudam as crianças a explorar caminhos diversos. Aqueles que ensinam e são divertidos fazem com que os seus filhos aprendam. Kodable Ele ensina programação. Esse aplicativo ensina crianças pequenas a programar antes mesmo de aprenderem a ler. Ele foi criado como um jogo cheio de criaturas peludas. E as crianças aprendem sobre várias coisas com ele. Assim, as crianças podem estar iniciando na programação desde muito cedo. Eles pensam em algoritmos e comandos como algo comum ao invés de algo que está no computador como a maioria das pessoas. Isso é muito legal porque agora os grandes da tecnologia, como o Google, já perceberam que ensinar as crianças a programar ajuda-os a construir o que quiserem, ou até dão vida a uma ideia. Duolingo Um aplicativo que ensina uma nova língua para as crianças? Sim, por favor. Esqueça as crianças, esse aplicativo é ótimo para adultos também, com suas lições de italiano, francês, espanhol, alemão e outras línguas, em forma de jogo. Cada lição é um nível que você atinge respondendo perguntas. Respostas erradas fazem com que você perca uma ‘vida’. Se perder todas você tem que repetir o nível. Isso significa que você vai estudar a mesma lição novamente até aprender de verdade. Agora, você não preferiria que seus filhos passassem o tempo usando um aplicativo como esse, com o qual podem aprender coisas tangíveis na tela do celular? Muito melhor do que destruir doces. MindSnacks Esse aplicativo é similar ao Duolingo, com a exceção de que os criadores buscaram outras áreas de aprendizagem como Matemática, Geografia e Vocabulário. Fazer os filhos estudar não é nada divertido. Mas pedir que eles instalem um aplicativo no telefone é muito mais fácil. Contanto que eles estejam aprendendo algo de valor enquanto gastam o tempo arrastando os dedos pela tela do celular ou do tablet, você será um pai feliz. O que esses aplicativos estão fazendo é transformar a educação em jogo. Não é um novo conceito, mas quando ele se junta ao vício de tecnologia das crianças de hoje, nós podemos dizer que temos algo muito valioso aqui.

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Campanha #ToyLikeMe Celebra as Imperfeições com Novas Bonecas

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Crianças querem se destacar e fazer parte de um grupo ao mesmo tempo. É por isso que é tão difícil lidar com as imperfeições. É fácil de entender esse problema. Elas crescem com ideias especificas de perfeição com as suas bonecas Barbie e ídolos. Então, quando o que elas veem na TV não é igual ao que elas veem no espelho, o pensamento imediato é de que há algo de errado com elas. Mas a Campanha Toy Like Me vai além dos problemas de autoestima que o “brinquedo perfeito” cria. Eles estão acusando a indústria de brinquedos de excluir as crianças deficientes. Nenhuma Barbie ou Ken possui uma cadeira de rodas ou bengala, ou aparelho auditivo, ou qualquer coisa que demonstre que aquele pedaço de plástico perfeito tem algum tipo de deficiência. Isso faz com que crianças com essas deficiências sintam que não são normais. Que elas não são como as outras crianças. Os brinquedos que elas possuem não as representa em nada. Uma campanha como essa está visando promover uma maior diversidade na indústria dos brinquedos. Makies, a empresa por trás desse projeto, quer que as crianças se sintam representadas pelos brinquedos com que elas brincam. No passado, a Barbie loira e de olhos azuis se tornou o epítome da perfeição, fazendo com que as crianças de outras raças se sentissem fora do padrão normal. Os brinquedos se tornaram um veículo para a conversa sobre as relações de raça e desde então, tem havido um esforço (embora pequeno) para criar Barbies que tenham outras cores de pele. A Campanha Toy Like Me não é sobre raça. A intenção é fazer a indústria de brinquedos perceber que ela está ganhando dinheiro excluindo um grande grupo de crianças. Não existem bonecas no mercado que demonstrem uma deficiência de forma positiva. Outra grande coisa sobre a campanha Toy Like Me é que essas bonecas são feitas sob medida para as crianças. Elas escolhem como querem que a sua boneca seja e como a sua deficiência deve ser representada. O que mais a Makies vai fazer? Convidar as outras empresas para brincar.

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Usar o ‘Ignore No More’ ou Não Usar o ‘Ignore No More’

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Já ouviu falar do aplicativo Ignore No More? Ele está rodando pela internet e já propiciou um grande debate. O que é? Um aplicativo feito por uma mãe frustrada cujo filho não atendia suas ligações. O que ele faz? Ele trava o telefone até que o filho ligue de volta. Por que as pessoas estão falando sobre ele? Ele polarizou as pessoas como as novas ideias costumam fazer. Alguns pais acham essa ideia genial porque os filhos estão sempre mexendo no telefone, mas de repente, quando os pais ligam, eles misteriosamente não estão disponíveis. Outros acham que não é uma boa ideia porque os pais acabam forçando os filhos a ligarem de volta por conta da paranoia, ou por obrigação. Quem está certo? Eu não sei, mas eu tenho algumas reservas. A Preocupação Com a Segurança Quando os filhos crescem, eles começam a abandonar o ninho muito antes de aprenderem a voar. É por isso que eles passam da hora de voltar para casa ou vão a lugares que não deveriam frequentar. É totalmente justificável que você ligue para eles e eles ignorem a sua chamada. Ficar até mais tarde fora de casa e ignorar as chamadas fazem um coquetel de ansiedade dentro de qualquer pai. Isso faz com que você imagine ‘e se eles se perderam?’ ou ‘ e se foram assaltados?’ ou ‘e se foram sequestrados?’ ou algo pior. O aplicativo começa a soar como uma boa ideia? Mas considere isso. Seu filho saiu para ir ao cinema com amigos mesmo você tendo dizendo que não era para ir. Por isso, mesmo que você bloqueie o telefone dele, ele só irá ligar de volta quando o filme acabar, estando o seu telefone travado ou não. No final das contas, qual foi o benefício disso? Você não vai saber onde ele está. Ele não pode ligar para mais ninguém em caso de emergência. Tudo o que você fez foi travar o telefone dele. http://a.abcnews.com/images/Technology/ktrk_mom_phone_app_jc_140814_4x3_992.jpg Função Ignore No More A Preocupação com a Independência e a Confiança Sim, esse aplicativo dividiu as pessoas. Alguns pais acham que você não estará ensinando os filhos a terem responsabilidade. Você quer fazer isso colocando a sua confiança neles para que façam o que é certo. Então, ao força-los a ligar de volta você estará quebrando a confiança que existe entre vocês. Sabe o que mais? Eu entendo. Os pais costumam se preocupar mesmo. Eles vão se preocupar com ou sem o aplicativo. Mas me diga. Isso é ruim? O fato de se preocupar com o seu filho é algo tão ruim a ponto de você não dar a eles uma opção a não ser entrar na sua paranoia? Quando você dá a eles a liberdade de ficar fora de casa até mais tarde ou ter um smartphone, você deve dizer a eles que fez isso porque dá valor a independência deles. E que você acredita que eles irão usar essa independência. Também é o seu papel como pai dizer o que é certo e o que é errado. Ignore se Desejar Bem, eu vou dizer uma coisa. Você deve sempre se preocupar com a segurança dos seus filhos. Você deve saber os lugares que eles visitam e as pessoas com quem eles conversam. Você deve saber se eles seguem as suas regras e você deve saber onde eles estão neste exato momento. Mas será que bloquear o telefone deles até que eles liguem para você vai adiantar? Vai dizer para você onde eles estão ou com quem estão ou o que estão fazendo? Talvez não. Mas fará com que você se sinta mais leve quando eles ligarem e disserem que estão bem.  

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Qual a Importância do Envolvimento dos Pais na Escola?

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Você sabia que os estudantes que possuem pais que têm um grande envolvimento com a escola acabam tendo um aproveitamento melhor? Isso deveria ser de senso comum, mas eu acredito que muitos pais não saibam o papel que precisam ter na educação dos seus filhos. O envolvimento costuma diminuir quando as crianças saem da escola primária. E é isso que os pais estão fazendo de errado. O Que Significa Envolvimento? Envolvimento, em termos de escola, combina duas coisas. Uma delas é o comprometimento, e a outra é a participação ativa. Se você está procurando por uma explicação acadêmica da correlação desses dois fatores, pode verificar aqui. Mas deixe-me simplificar. Envolvimento significa o quanto você participa na hora de ajudar seus filhos com a educação e a escola deles. Isso inclui muitas coisas como reunião com professores, auxílio com o dever de casa, descoberta de novas formas de inspirar e aumentar o conhecimento deles. Como Pode Beneficiar os Filhos? Uma pessoa confiável para discutir os problemas se não entendem algo na aula. Mais auxílio para conseguirem notas melhores nas provas e trabalhos. A performance geral da criança melhora – comportamento, participação e frequência. Auxilia na autoestima da criança. Diminui as chances de abandono escolar. Como Pode Beneficiar os Pais? Os pais podem ter uma ideia melhor dos desafios que os filhos enfrentam na escola. Eles podem tomar melhores decisões como pais. Eles podem encontrar ajuda em áreas de problemas na escola. Eles podem estar mais alinhados com a escola e sua direção. Eles saberão exatamente o que monitorar. O Que Você Precisa Fazer? Envolvimento não é muito complicado. Isso pode ajudar: Reuniões pontuais com os professores e visitas regulares. Verificações regulares de trabalhos e tarefas. Verificações regulares de provas e boletins. Fazer parte da associação de pais e participar ativamente no melhoramento da escola. Dar feedback aos professores/diretor. Isso os auxilia a se aproximar da criança. O envolvimento parental faz muito mais do que apenas melhorar as notas do seu filho. Você melhora o psicológico dele e auxilia na visão geral que ele tem sobre o seu próprio aprendizado e educação. Acima de tudo, eles precisam saber que possuem um sistema sólido de apoio em casa que irá auxiliá-los durante todo esse processo. Lembre-se, educação precisa desse triângulo – estudante, professor e pais.

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5 Tipos de Pais que Usam Controles Parentais Para Monitorar Seus Filhos

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Pais são espécies bastantes inteligentes, e dizem que sabem muito sobre tecnologia também. Nós temos observado que a Unidade Pais no XNSPY tem crescido muito e nós estamos muito satisfeitos com isso. Aqui estão os 5 tipos de Pais que nós temos visto na Unidade do XNSPY. Você consegue se encontrar? O Pai de Negócios O pai corporativo está no topo dessa lista. Essa categoria de pais quer equilibrar trabalho e vida pessoal. Eles querem cuidar dos filhos, mesmo quando o trabalho os mantém separados. Eles são muito ocupados, por isso o XNSPY os ajuda a monitorar remotamente a localização GPS dos seus filhos para que sempre saibam o que está acontecendo com eles. O Pai Que Viaja Essa poderia muito bem ser uma subcategoria do pai corporativo, porque o que eles fazem requer muitas viagens. E porque eles estão sempre viajando, eles usam o XNSPY como um aplicativo que mantém a família em um só lugar para que eles possam sempre garantir a segurança de todos. O Pai Solteiro Pais solteiros estão na categoria dos mais inteligente com tecnologia. Eles percebem que precisam fazer várias coisas ao mesmo tempo, e eles sabem como fazer isso muito bem. O controle parental os ajuda a ficar de olho nos filhos, chamar a atenção deles quando se comportam mal e cuidar do bem-estar geral deles. Essa categoria é subestimada, mas o XNSPY é muito grato a eles. O Pai Espião Alguns pais são super-protetores por natureza. Eles assistem seus filhos crescerem e começarem a sair de casa. A paranoia se instala e eles se encontram tentando achar uma maneira de rastrear cada minuto da vida dos filhos. Eles olham o histórico de navegação deles, ficam de olho no registro de chamadas, e criam alertas de cada coisa suspeita que eles possam fazer. Pai Legal Qual é a outra razão pela qual os pais usam o XNSPY? Porque eles preferem deixar os confrontos para a mãe e ser o pai legal. Eles encontraram um método sorrateiro para vigiar seus filhos, e você pode apostar que eles encontraram uma forma de remediar os problemas antes que eles se tornem grandes demais. Eles podem ser o pai responsável e o pai legal ao mesmo tempo. Isso é genial. Nós valorizamos todos os pais na unidade de Pais do XNSPY. Você escolheu dar um passo à frente e assumir a responsabilidade pela criação digital do seu filho. Você está ganhando nesse jogo.  

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Rastreamento de Empregados Poderia Ter Salvo Essa Pizzaria De Um Dia Terrível

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Eu chamei um amigo chamado John (nome fictício) que tem uma pizzaria na rua onde eu trabalho e ele tem ido muito bem nos últimos 3 anos. Há algumas semanas, eu estava com muita fome durante o trabalho, então fui visita-lo. Nós conversamos um pouco enquanto comíamos sua (deliciosa) pizza e ele me perguntou se eu conhecia alguém de confiança para trabalhar para ele. Por quê? Um dos seus entregadores – um novato – havia levado 20 pizzas para uma festa em seu carro e sumiu. Ele literalmente foi embora com as pizzas e nunca mais voltou. Nem preciso dizer, quem encomendou as pizzas ficou muito bravo porque isso acabou com a festa. Aqui está a cereja no topo do bolo – ele levou o iPhone que o John havia lhe dado para trabalhar. Eu tive que perguntar, “Você não estava rastreando ele, John?” Certamente é a coisa certa a fazer em um negócio desses. Ele piscou e me disse “Não”. Na verdade, ele nem mesmo pensou que rastreá-lo era uma possibilidade para um negócio pequeno como o dele. E isso me soou parecido com uma outra história de proprietário. Serviços de entrega são negócios muito arriscados. Eles funcionam na base da confiança mais do que qualquer outra coisa, porque não tem como um gerente que fica sentado no escritório saber com certeza se o seu funcionário está realmente preso no tráfego ou se está blefando. Infelizmente, John sofreu algo similar: ele confiou que o seu empregado entregaria aquelas pizzas na festa como um homem honesto. Isso nunca aconteceria se ele tivesse instalado um software de monitoramento de iPhone 5 no telefone do seu empregado. Por Que o Rastreamento de Empregado é Importante? Quando você está vigiando seus empregados que estão em movimento o tempo todo, você está assumindo o papel de um gerente de frota, e é impossível ser um sem possuir um rastreador. Você poderia estar gerenciando… Um Serviço de Entregas Uma Cadeia de Fornecimento Um Restaurante Delivery Uma Loja Online Um Serviço de Taxi … e tudo isso requer que você rastreie os seus empregados o tempo todo. Agora o negócio de John está funcionando muito bem para uma pizzaria e em um dia bom, ele chega a receber 5 pedidos de uma vez. Isso significa que ele precisa estar em contato com 5 empregados simultaneamente quando as entregas saem. Embora o John tenha dado um iPhone para seus empregados se comunicarem com ele (ele liga e pergunta onde estão), um rastreador poderia oferecer uma visão em tempo real. Ele precisa saber onde eles estão, quais rotas estão fazendo e quando estarão de volta. A vida dele seria bem mais fácil, não seria? O mesmo princípio se aplica ao seu serviço de entregas. Você precisa de um rastreador para saber onde se encontram seus funcionários. Como você vai saber se seus empregados não estão usando o veículo da empresa para fins pessoais? Ou se eles estão pegando a rota mais curta para economizar tempo e combustível? Você pode saber isso com um rastreador. O John não estava usando essa facilidade e ele perdeu quase $300 naquele dia com as pizzas roubadas e mais ainda com o novo cara. Agora ele está convencido que seu negócio de entregas precisa de monitoramento de empregados, e aqui estão mais detalhes sobre como isso funciona. Como o Rastreador GPS Trabalha Primeiro, você precisa do aplicativo certo. Para ficar de olho nos seus empregados, você vai precisar de um que permita que você veja a localização atual do GPS. Você precisa colocar esse aplicativo nos telefones de todos os seus funcionários. Assim que isso estiver feito, eles se tornaram seu “alvo” e você poderá vê-los se mover no mapa, o que vai lhe dizer onde eles estão em todos os momentos. Agora, é claro que você não vai passar o dia todo olhando para o mapa. É por isso que um aplicativo como o XNSPY oferece a opção de visualizar o histórico de localização para poder revisar mais tarde e saber onde eles estiveram. Uma coisa ótima sobre essa funcionalidade é que ele permite que você visualize toda a rota da viagem. Por isso, caso você não saiba que eles saíram da rota para visitar um amigo durante o horário de trabalho, você pode rever isso mais tarde. Outra funcionalidade que você pode usar é a cerca geográfica. O que você pode fazer é construir uma cerca, principalmente se você tem uma rota fixa. Se você tem um negócio de distribuição, marque os locais por onde eles precisam passar como áreas marcadas. Você será notificado quando seu alvo (empregado no caso) entrar ou sair de uma área segura ou perigosa. Um registro será criado para você. Se John tivesse usado um rastreador GPS ou a cerca geográfica, ele saberia imediatamente quando seu empregado saiu da área marcada que poderia ser a rota até o local da festa. O GPS ajuda você a saber onde os seus funcionários estão em tempo real, que rotas usaram, o histórico de localização deles e se entraram ou saíram da área segura. Como Isso Pode Melhorar Seu Negócio? Você já sabe dos pontos negativos de não monitorar seus empregados corretamente. Mas assim que você começar a usá-lo, você perceberá: Aumento de lucros Gerenciamento de tempo Gerenciamento de Rota Diminuição de fraudes Maior satisfação de cliente Mas não vamos automaticamente assumir as suspeitas. Nem todos os empregados são uma maçã podre. O monitoramento de funcionários informa se eles estão a salvo e na rota correta quando eles não conseguirem encontrar o destino. Já ouviu a história dos policiais que atiraram no entregador de pizza em um mal-entendido? E assim o aplicativo pode manter você informado sobre a segurança deles. Comece A Rastrear! Gerenciar várias pessoas pelo telefone é impossível sem um rastreador de GPS. Além de precisar saber onde seus empregados estão, mantê-los na rota certa pode economizar muito dinheiro. Ele também ajuda a saber quem são as maçãs podres e prevenir roubos. A verdade é, por

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