4 Spickzettel für den besten Chef aller Zeiten

In unserem Blog ging es in letzter Zeit viel um die Wertschätzung und Motivation von Angestellten und Mitarbeitern, nicht wahr? Ich habe festgestellt, dass ich den Fokus sehr auf den Arbeiter gelegt habe, also ändern wir das jetzt. Reden wir über Sie!

Denn Sie sind der Chef. Sie entscheiden, ob Ihr Unternehmen erfolgreich ist oder nicht. Sie entscheiden, wenn Sie einstellen und legen die Strategie fest. Es liegt komplett an Ihnen, die Arbeitskraft in die richtige Richtung zu lenken und dafür zu sorgen, dass alle in dieselbe Richtung gehen. Aber gleichzeitig dürfen sie es auch nicht übertreiben. Das kann verwirrend sein, aber wir haben ein paar Spickzettel für Sie, mit denen Sie in kürzester Zeit zum besten Chef aller Zeiten werden. Los geht’s.

Gute Chefs gehen mit gutem Beispiel voran

Wenn Ihr Unternehmen noch recht klein ist und Sie noch nicht viele Angestellte haben, sind Sie natürlich für alle sichtbarer. Sie sind nicht der Boss, den noch keiner wirklich mal gesehen hat. Ihre Angestellten erwarten von Ihnen Führung und Anleitung. Wenn Sie also von Ihren angestellten erwarten, auf eine bestimmte Art und Weise zu arbeiten, oder ein bestimmtes Verhalten an den Tag zu legen, gehen Sie mit gutem Beispiel voran. Als Denkanstoß finden Sie hier eine Infografik von Clarius.

Gute Chefs geben Feedback

Ihre Angestellten sind keine Maschinen. Sie sind soziale Wesen in einer sozialen Umgebung. Das heißt, wenn sie Ihnen Ihre Arbeitskraft geben, erwarten Sie Feedback. Besonders, wenn Sie etwas Nettes für das Team getan haben oder über ihren eigentlichen Job hinausgegangen sind, um beim Erreichen eines Ziels zu helfen. Sie müssen immer darüber Beschied wissen, wie jeder Angestellte arbeitet. Es gibt eine Menge Tools zur Überwachung von Mitarbeitern, die Ihnen dabei helfen. Hier sind ein paar Stichpunkte von Talk Desk zum Thema Feedback.

Gute Chefs sind inspirierend

Die wichtigste Aufgabe in Ihrem Job ist es, Ihre Angestellten zu inspirieren. Sie brauchen jemandem, zu dem sie aufschauen können, also reicht es nicht, einfach nur gut in Ihrem Job zu sein. Egal welche Art von Chef Sie sind oder welche Unternehmenskultur Sie pflegen, Sie müssen Fähigkeiten entwickeln, die Ihr Team inspirieren und begeistern. Entrepreneur hat dazu ein paar hilfreiche Tipps.

Gute Chefs belohnen Ihre Angestellten

Gute Leistung sollte belohnt werden. Das ist Teil der positiven Verstärkung, richtig? Es geht allerdings mehr darum, Ihren Angestellten etwas zu geben, worauf sie hinarbeiten können. Es geht darum, sie Frisch und fröhlich bei der Arbeit zu halten und sie wissen zu lassen, das gute Arbeit auch wahrgenommen wird.  Und OfficeVibe sagt, Belohnungen müssen nicht einmal immer aus Geld bestehen.

Es ist also gar nicht so schwer, ein guter Chef zu sein. Wenn Sie selbst auch noch Tipps haben, die Sie mit uns teilen möchten, schreiben Sie uns!