Author name: Jenny Nicole

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Adolescentes e o Uso do Celular: Os Dados

Parece que a comunidade dos pais digitais está crescendo. Ficamos felizes em ter um papel, mesmo que pequeno, em fazer com que mais pais percebam o que é necessário fazer para estarem integrados com seus filhos em todas as plataformas. É uma filosofia; um estado de espírito, mais do que uma técnica, e nós ficamos felizes em termos pessoas que pensam da mesma forma neste blog. Recentemente, o pessoal do Cell Phone City entrou em contato conosco. Eles contaram sobre uma campanha que lançaram sobre o uso responsável da tecnologia, especialmente entre estudantes. Por isso, quando eles pediram se podiam compartilhar algumas dessas informações com os nossos leitores, nós ficamos felizes em concordar. Se você quer mais informações sobre a campanha deles, clique no link acima. Veja este infográfico que fornece uma visão detalhada no que se refere aos adolescentes e celulares: A primeira coisa que eu notei nesse infográfico foram os números. 3 milhões de adolescentes usam smartphones nos EUA A idade média em que uma criança ganha um celular é 12 anos Mais garotas possuem celulares do que garotos, embora a diferença seja pequena A partir desta informação, pode ser visto que a média de idade das crianças que possuem um smartphone está caindo. E, não vamos esquecer que pré-adolescentes são as maiores vítimas de fraudes e predadores. Em um mundo ideal, o alto número de adolescentes usando celulares deveria significar um alto número de pais usando aplicativos de controle parental. No entanto, este não é o caso, o que faz com que esses números sejam ainda mais preocupantes. Agora, vamos ver as regras e etiquetas que a Cell Phone City sugere para pais e adolescentes. Uma sugestão é que os pais estejam atentos aos aplicativos que os filhos usam. Há uma solução fácil para isso. O XNSPY fornece aos pais uma lista de aplicativos instalados no smartphone dos filhos. Outra sugestão é que os pais fiquem de olho na localização em tempo real dos seus filhos. Mais uma vez, o rastreador GPS do XNSPY pode ajudar. Pais podem ver a localização e os registros dos seus filhos, 24 horas por dia. Da mesma forma, o infográfico também toca em outros temas que são populares aqui neste blog – bullying cibernético, sexting e mandar mensagens enquanto dirigem. Você pode encontrar mais informações sobre esses temas aqui no blog. No fim do dia, eu sinto que a campanha da Cell Phone City e o XNSPY estão unidos em um aspecto: monitoramento digital não pode ser feito somente através de ferramentas. É um estado de espírito. É um modo de vida constante para pais de adolescentes. Por que esperar para usar o XNSPY como uma ferramenta de gerenciamento de crise quando você pode estar usando-o para prevenir qualquer crise?  

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4 Maneiras Inteligentes de Manter a Família Conectada

Você viaja muito? Você trabalha em horários diferentes e acaba perdendo tempo de qualidade com a família? O seu emprego mantém você fora de casa? Ou você tem filhos em um colégio interno? Ou um adolescente que está fora em um acampamento? Ou talvez fazendo um intercâmbio? Seja qual for a sua situação, ficar longe da família é difícil. Mas, nós estamos em 2015, e tudo gira em torno da tecnologia inteligente. Até mesmo quando você está longe de casa, você não precisa estar. Com alguns aplicativos e dispositivos, você pode se manter conectado, não importa quão cheia está sua agenda ou quão longe está a sua família. Aqui estão alguns dispositivos e aplicativos legais que podem ajudá-lo. 1.     O Logi Circle O Logi Circle é basicamente uma câmera ligada em um aplicativo de celular que lhe dá uma visão da casa durante 24 horas. Se você está longe de casa, você ainda pode ver o que seus filhos andam fazendo durante o dia todo. Uma coisa legal que você pode fazer com esse aplicativo? Condensar o dia todo em 30 segundos; é como um resumo do que aconteceu na sua casa. Isso é muito útil como uma câmera de segurança. Pais que trabalham fora e precisam confiar em babás para cuidarem dos filhos podem se beneficiar dele, considerando o fato de que temos visto tantos casos abuso por parte da babá nos noticiários ultimamente. 2.     Skylight Frame Essa é uma ideia muito legal. Nós sabemos que porta-retratos digitais estão na moda hoje em dia. Mas esse dispositivo vai além. Considere uma situação em que você viajou até um local exótico em uma viagem de negócios. Você não ia querer compartilhar cada momento com a sua família que está em casa? Mostre para eles todos os lugares incríveis que você está visitando. Com o Skylight Frame, você pode enviar as fotos diretamente para seu porta-retratos digital na sala da sua casa, e a família verá automaticamente. Parece até mágica do Harry Potter. 3.     Far Far Away Só porque você está longe dos seus filhos, não significa que você tem que perder as histórias na hora de dormir. Far Far Away é um aplicativo projetado para pais que estão longe poderem desfrutar de uma história na hora de dormir dos filhos. Tanto o filho quanto o pai devem se conectar através do aplicativo, escolher uma história e lê-la antes de dormir. Pais que viajam sentem que estão perdendo essas experiências com seus filhos. Este aplicativo certifica-se de que você esteja lá para esses momentos pequenos também. 4.     E é claro… XNSPY Como poderíamos deixar o XNSPY de fora quando estamos listando aplicativos para conectividade familiar? Muito simples, este aplicativo foi criado para que os pais possam se conectar melhor com os filhos, tanto digitalmente quanto fisicamente. É o aplicativo que permite que você os mantenha protegidos – seja de predadores cibernéticos, estranhos, ou outros perigos da internet. Mais importante, você pode fazer tudo isso de qualquer lugar do mundo. Não importa o que aconteça, a família sempre vem primeiro.

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Por Que a Parentagem ‘Helicóptero’ Pode Não Ser a Melhor Forma de Criar um Filho

Este conceito é algo que realmente me intriga. Existe uma certa camada de ironia que vem com o termo. Alguns pais se denominam ‘pais helicópteros’, porque isso dá a ilusão de que você está sempre sobrevoando o seu filho. Mas isso não é verdade. Parentagem ‘helicóptero’ é o termo usado para descrever pais que estão sobrevoando os filhos, mas nunca ficam por muito tempo. Acredito que agora haverá um grande debate sobre qualidade versus quantidade de tempo. Um pai ‘helicóptero’ quer sempre ter seu filho sob seus olhos. No entanto, saber se essa proximidade é realmente significativa é muito difícil.  Muitos leitores do blog XNSPY são pais ocupados, mas de alguma forma, todos vocês encontram uma maneira de forjar conexões significativas com seus filhos. De forma contrária, um ‘pai helicóptero’ é alguém que está lá fisicamente, mas talvez não esteja emocionalmente. Para mais detalhes sobre o assunto, veja o infográfico a seguir do Yellow Brick: O que eu achei mais interessante de tudo neste estudo foi a parte final. Sim, nós entendemos o conceito, mas precisamos de um pouco de auto avaliação para saber se nós mesmos não estamos fazendo errado. Você é um pai ‘helicóptero’ se: Você mima demais o seu filho Você luta as batalhas dele por ele Você é muito ambicioso em relação a ele Você é muito cauteloso com ele Você o faz seguir uma dieta específica Você o elogia demais Lembre-se, existe uma diferença entre amar o seu filho e ficar em cima dele o tempo todo. Como sempre, encontre o que é melhor para você. Porém, confie em você para tomar as decisões corretas em relação ao seu filho.

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6 Armadilhas Comuns no Processo de Tomada de Decisão de um Gerente —Parte 2

No último post, nós falamos sobre as 3 armadilhas mais comuns que os gerentes enfrentam no processo de tomada de decisões. Agora, vamos discutir mais três e ver como os gerentes podem remediar esses problemas e chegar à melhor solução possível. Conceber o Problema da Maneira Errada Uma coisa importante a se notar é que a maneira como você toma uma decisão sobre um assunto é influenciada em grande parte pelo modo como você concebe o problema. Pense nisso. Você está concebendo este problema com aversão a riscos? Você concebeu o problema do ponto de vista dos investidores? Você usou diferentes pontos de referência? Você estava apenas tentando evitar perdas quando olhou para o problema ou você avaliou os lucros antes de tomar a decisão? Conceber o assunto da maneira errada pode levar a decisões precipitadas. Evite esta armadilha ao eliminar a concepção inicial do problema. Pense em todas as alternativas de como este assunto pode ser visto e olhe para ele de todas as janelas possíveis para ganhar uma nova perspectiva. Estimativas Erradas Gerentes podem fazer estimativas corretas sobre as vendas deste trimestre (baseados em demanda e inventário), mas outras questões são difíceis de estimar. Por exemplo, situações incertas podem ser mais difíceis de prever do que simples estimativas de demanda. Os gerentes acabam ficando confiantes demais em suas habilidades de prever o futuro, ou ficam muito conservadores e fazem estimativas que os mantêm na zona de conforto. Para evitar esta armadilha, considere todas as situações extremas – o melhor e o pior cenário, então construa argumentos contra ambos os extremos. Aplique oposição ritualista nos dois casos e incentive seus funcionários a participarem antes de chegar a uma decisão final. Confirmando Suas Decisões Outra coisa que gerentes costumam fazer quando tomam decisões? Buscar evidências que apoiem a escolha. É difícil que um gerente consiga buscar uma antítese para sua decisão. Buscar dados que sejam a favor da decisão solidificam a escolha. Buscar dados que sejam contrários faz com que você saia do status quo e o resultado pode atrapalhar a sua confiança. Algo interessante que pode ser notado quando uma auto avaliação é feita é que, muitas vezes, você já chegou a uma decisão antes mesmo de ver todas soluções possíveis. E então você busca aprovação para a sua escolha procurando por evidências que a apoiem. Para eliminar esta armadilha, é uma boa ideia ter alguém na empresa com um background diferente do resto dos funcionários. Assim, ela poderá observar as anomalias óbvias que os outros funcionários da empresa não conseguem enxergar. Gerentes não podem evitar tomar decisões, principalmente quando se trata de sua força de trabalho. Mas eles podem fazer isso de forma mais precisa ao evitar as armadilhas usando ferramentas como este software de monitoramento de funcionários

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6 Armadilhas Comuns no Processo de Tomada de Decisão de um Gerente —Parte 1

Grande parte do tempo de um gerente é passado tomando decisões, principalmente quando se trata de funcionários. No entanto, existem algumas linhas de pensamento já pré-definidos que podem atrapalhar o processo de tomada de decisão objetivo – e algumas vezes o correto. Nós vamos falar sobre as 6 armadilhas mais comuns quando se trata de tomada de decisões. Usando Dados como Âncora Muitos gerentes usam dados existentes como uma âncora para tomarem uma decisão. Isso acontece porque a mente deles dá mais ênfase para a informação que receberam mais recentemente. Por exemplo, se você ficou sabendo que as vendas caíram em 35%, você tenta aumentá-las para 40%. Em outras palavras, seus objetivos e decisões serão sempre ancorados por um dado existente. Evite isso ao olhar para o problema em mãos de um ponto de vista de dados e perspectivas diferentes. Apegando-se ao Que Você Sabe Outra armadilha – e esta é talvez a mais comum – é a preferência que o gerente tem de manter o status quo. Embora isso possa parecer uma decisão que elimina o custo e o tempo associado com as mudanças, provavelmente não é a decisão mais inteligente a longo prazo. Por exemplo, um gerente pode continuar a trabalhar com um empregado ruim porque já o tem na equipe há anos, e contratar um substituto irá custar tempo e recursos. Por isso, gerentes se apegam ao que já sabem. Evite esta armadilha ao avaliar as alternativas como se fossem o status quo e como se o seu status quo fosse uma alternativa. A Escalada do Compromisso Outra armadilha que muitas vezes resulta em desastres na tomada de decisão é a escalada do compromisso. Isso quer dizer que mesmo depois do gerente perceber que tomou a decisão errada, ele se apega a ela. Por que? Primeiramente, porque não quer admitir que errou. E em segundo lugar, porque colocou o seu esforço nisso e quer esperar até colher os frutos… o que em muitos casos será nunca. Por exemplo, demitir um empregado no exemplo mencionado acima é admitir que tomou uma decisão errada. E isso não é bom para a sua imagem. Evite esta armadilha ao envolver pessoas que não estavam envolvidas na decisão anterior. Eles trarão um grau de objetividade e poderão apontar problemas que você pode não notar. Nós iremos discutir mais três armadilhas em nossa próxima postagem, por isso fique ligado!

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Como Usar o XNSPY como Câmera Para Evitar Abuso da Babá

Se você decidiu contratar alguém para ajudá-lo a cuidar das crianças, não se sinta culpado. Muitos pais fazem isso, e não tem nada a ver com as suas habilidades como pai. Equilibrar vida-trabalho é muito difícil, principalmente nessa economia, onde as pessoas estão trabalhando em mais de um emprego para se sustentarem. Os pais precisam se apoiar em algumas coisas, incluindo levar e buscar os filhos na escola e atividades extracurriculares. Por isso, faz sentido – para aqueles que podem pagar, pelo menos – contratar uma babá para fazer isso quando você está longe. No entanto, encontrar alguém para cuidar do seu filho não é fácil. Principalmente quando existem tantos casos de abusos nos noticiários todos os dias. Vamos dar uma olhada em alguns deles. Babá da Macedônia Bate em Bebê de 9 Meses Em um vídeo chocante filmado na Macedônia, você pode ver uma babá batendo, beliscando e chacoalhando um bebê de 9 meses. O bebê grita alto, mas isso faz com que a babá bata mais ainda nele. A mulher grita e bate na criança mesmo quando ela parece ter parado de chorar. A babá continua a bater e atormentar o bebê mesmo depois que ele dorme. Tudo isso aconteceu quando os pais estavam longe de casa, é claro, e eles não saberiam de nada se não fosse a câmera. A mulher foi denunciada e pode pegar até 10 anos de prisão. Babá da Uganda Bate em Criança de 2 Anos Outro horrível abuso foi gravado. Jolly Tumuhiirwe bateu severamente em uma criança de 2 anos que cuspiu sua comida. Filmado na Uganda, o vídeo mostra a mulher perdendo a paciência e sendo extremamente violenta com a criança. Ela joga a criança no chão, pisa nela, chuta-a tão forte que a criança voa pela sala. A babá então continua a pisar na criança mais 4 vezes antes de arrastá-la pelo chão. Os pais chegaram em casa e encontraram a criança coberta de hematomas. Cachorro Denunciou Abuso da Babá aos Pais Neste caso, um casal contratou uma babá para o seu bebê de 7 meses, mesmo conduzindo uma verificação para se certificar de que a pessoa era confiável. Depois de 5 meses, as coisas pioraram muito e os pais notaram que o cachorro da família passou a defender a criança e ficar agressivo com a babá. O comportamento do cão fez com que os pais usassem o iPhone para gravar a casa enquanto estavam fora. Eles descobriram que a babá estava sendo verbalmente e fisicamente abusiva com o seu filho. A babá Alexis Khan foi denunciada e está registrada no sistema de abuso infantil. Use o XNSPY Como Sua ‘Câmera de Babá’ Com todas essas histórias horríveis no noticiário, é hora de você tomar providências sérias se vai contratar uma babá. Escolha um programa confiável para contratar a babá, e adquira uma câmera de vigilância. Então, você pode usar o XNSPY como sua ‘câmera de babá’. Instale-o no celular do seu filho, e ele gravará os arredores dele quando você enviar um comando. Isso permitirá que você saiba o que está acontecendo em casa enquanto você trabalha. Você também pode rastrear a localização GPS para se certificar de que seus filhos estão seguros com a babá. Um pouco de monitoramento remoto pode ser muito útil!

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Curso Atualizado Sobre Parentagem Digital

Vamos encarar; a glória da criação tradicional acabou no dia em que as crianças aprenderam a usar o Twitter antes de falar. Por isso, tudo o que você aprendeu não funciona mais. A não ser que você tenha aprendido sobre etiqueta no Facebook ou como identificar um predador online, ou onde não postar uma selfie, os métodos antigos estão obsoletos. Agora que existem problemas como “crise de reputação online” ou “perseguição cibernética” e “catfish”, você precisa se tornar um pai digital. Como fazer isso? Nós vamos ensinar. Seja Parte do Mundo Digital Deles Sabe quando você está ensinando seu filho a dirigir, você faz a viagem junto com ele? Por que deveria ser diferente com a tecnologia? O Huffington Post descobriu que muitos pais andaram de bicicleta com seus filhos na primeira vez deles, mas nenhum jogou Farmville ou Minecraft com eles alguma vez. Quando você dá o primeiro computador ou celular ao seu filho, você deve praticar usá-lo juntos também, como o carro e a bicicleta. É muito importante viver essas experiências juntos para saber exatamente os problemas que podem aparecer. Pratique o Detox Digital Adolescentes gostam de ficar colados em seus computadores/tablets/smartphones o dia todo. No entanto, você, como pai, sabe o quanto é demais. É por isso que você precisa se certificar de que seus filhos façam um detox digital. Na verdade, essa prática deve ser adotada pela família inteira. Defina horários e faça algo divertido e criativo com a família. Prepare o jantar, sente no chão da sala para jogar um jogo de tabuleiro. Sim, a internet é uma ótima fonte de conhecimento e entretenimento, mas a mente do seu filho precisa de outros estímulos criativos para se desenvolver da maneira adequada. Incentive uma atividade ao ar livre durante o detox digital. Monitoramento ou Privacidade? Quando o monitoramento se torna uma invasão da privacidade do seu filho? Bem, eu acho que é você quem deve decidir. Mas lembre-se, seu filho irá reclamar sempre e protestar quando você quiser monitorá-lo, não importa o quão razoável seja. Ao mesmo tempo, alguns pais não dão nenhum espaço para os filhos. Por isso, aqui está uma lista de coisas que você deve e não deve fazer. SIM, veja as postagens no mural do Facebook deles para saber o que estão conversando com os amigos NÃO converse com os amigos dele – seja apenas um observador SIM, verifique a lista de amigos dele para ver quem você reconhece e quem é estranho NÃO denuncie estranhos sem antes ter evidências claras de má conduta SIM, veja o histórico da internet deles para saber quais páginas estão visitando NÃO espere que seu filho seja sempre honesto quanto à limpeza dos dados de navegação dele SIM, converse com ele sobre privacidade online e compartilhamento exagerado de informações pessoais NÃO dê pouca importância ao compartilhamento exagerado – converse com seu filho sobre os perigos da perseguição cibernética Acima de tudo, assim que você conversar com seus filhos sobre segurança na internet, dê espaço para que eles exerçam a responsabilidade sozinhos. Fique de Olho na Localização Deles Pais digitais não são nada sem suas ferramentas, e o rastreamento de localização é uma delas. É assim que você vai saber onde seus filhos estão quando não estão perto de você. Você pode saber se estão na escola depois que os deixou lá e foi ao trabalho. Você pode se certificar de que eles estão mesmo na casa daquele amigo que disseram. Você pode usar essa ferramenta para garantir a segurança deles e saber exatamente onde ir buscá-los caso estejam em perigo. Converse Com Eles Sobre os Perigos Cibernéticos Sente-se com seus filhos de vez em quando e converse com eles sobre os riscos de segurança online. Discuta a importância de manter informações como número de telefone, endereço e cartão de crédito sigilosas. E se alguém na internet tentar tirar essa informação deles, eles devem informá-lo imediatamente. Eduque-os sobre o bullying cibernético. Explique para eles onde é apropriado compartilhar fotos pessoais e onde não é. Acima de tudo, certifique-se de que eles se sentem confortáveis em ir até você quando estiverem com problemas online. Seja Um Pai Digital! Lembre-se, colocar controles parentais no computador ou celular do seu filho é sua responsabilidade como figura de autoridade, e não uma invasão de privacidade. Não seja o pai que não sabe o que seu filho está fazendo na frente do computador o tempo todo. Seja parte da vida online deles da mesma forma que você é parte da vida off-line deles.  

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Quando a Tecnologia Se Torna Parte Integrante do Empoderamento Corporativo

Lembra quando falamos sobre o empoderamento de funcionários? Acontece que a tecnologia tem muito a ver com o fato de um empregado se sentir ou não empoderado no local de trabalho. E isso determina o quanto um funcionário está disposto a contribuir com o sucesso da empresa. Talvez a maior razão pela qual a tecnologia esteja se tornando parte do processo de empoderamento seja pelo fato de que metade do ambiente de trabalho é formado pela geração do milênio. Veja este infográfico do NEC. Aqui está o que essa geração pensa sobre a tecnologia: Ela faz com que eles produzam com mais qualidade Ela torna a comunicação mais fácil Ela torna a colaboração mais fácil Liberdade para usar qualquer aplicativo que quiserem os faz se sentirem mais empoderados Revisar a sua política de tecnologia para essa nova força de trabalho parece ser a coisa certa a fazer. Mas como em todas as coisas, existem as complicações. Por exemplo, você precisará impor limites para a conduta ética e a segurança. Depois, você terá que decidir se adotará a política de permitir que os funcionários tragam seus próprios dispositivos para o trabalho. E então você terá que observar como as pessoas reagem a essas políticas. Por exemplo, muitos locais de trabalho querem ter uma ‘zona livre de celular’. Francamente, hoje em dia, isso pode ser um pouco impraticável. Alguns locais de trabalho não querem que você use o seu Facebook pessoal. Parece uma solicitação razoável… mas você terá que fazer testes para saber se isso dará certo. Um aplicativo de monitoramento de empregados pode ser útil nesse caso. Porque enquanto a presença constante pode ser desencorajadora, o monitoramento sutil e não intrusivo que regula a segurança e a ética é necessário, e uma opção muito melhor.

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Como Gerenciar Expectativas Com Funcionários Diferentes

Há algum tempo, nós fizemos uma postagem sobre personalidades diferentes no trabalho. A intenção desta postagem era informar os novos gerentes sobre o tipo de pessoas com quem eles precisarão lidar durante seu período como chefe. Mas outra coisa que eu acho que você deveria saber é sobre como gerenciar as suas expectativas com os tipos diferentes de empregados. Contratando o Tipo Certo Infelizmente, o processo de recrutamento não é tão gracioso quanto dizem. Você nem sempre encontra a melhor opção para o trabalho, simplesmente porque as suas opções são limitadas. Mas você precisa treinar e moldar e trabalhar com o que tem. Você descobrirá que alguns estão em harmonia com o que você precisa para a sua empresa. Os outros? Nem tanto. Mas contratar o tipo certo de funcionário não é tão simples quanto parece. Por isso existe a necessidade de gerenciar essas expectativas. Calibrando as Capacidades dos Funcionários A primeira coisa que você precisa fazer é descobrir quem pode fazer o quê e de que jeito. Por exemplo, como já falamos no nosso blog, um folgado, que sempre depende dos outros para fazer o seu trabalho pode não ser a melhor opção para liderar um projeto. O talentoso que é preguiçoso pode ser uma melhor opção porque você o coloca sob as circunstâncias certas para que ele produza os resultados desejados. Da mesma forma, nem todo funcionário vai ter uma ideia brilhante em uma reunião, simplesmente porque eles não possuem o vigor de um empresário. Outros podem não ser os mais produtivos, porém têm as melhores ideias. Gerente de Tudo Seu trabalho, ou seu título de “gerente” não é ser apenas um gerente de recursos ou departamento. Você é um gerente de talento, de tempo e de expectativas. Uma das habilidades necessárias é saber delegar. E a outra é conhecer as habilidades da sua equipe. Aqui está um gráfico do Sandglaz que demonstra os erros mais comuns que os gerentes costumam cometer na hora de delegar tarefas: http://blog-assets.sandglaz.com/wp-content/uploads/2014/09/Delegating-Responsbility-Infographic-v3.jpg?f8cfe1 Em nome da simplicidade, vamos classificar as habilidades em uma escala de 1 a 10 (dez sendo o mais alto), levando em consideração pontualidade, precisão, qualidade, interpretação, liderança e trabalho em equipe. Agora, algumas pessoas na sua equipe podem se sair bem no quesito pontualidade, outros em qualidade. Por isso, você não vai querer delegar algo que precisa ser entregue em uma hora para alguém que tirou 4 em pontualidade. Da mesma forma, você deve dar preferência a quem tiver uma nota geral 8 para liderar um projeto, do que uma pessoa que tirou 10 em precisão e 5 em liderança. Dando Espaço Para o Crescimento Mas só porque você está lidando com as expectativas não significa que você não deva elevá-las de tempo em tempo. É claro, você precisa dar espaço para as pessoas crescerem, aprenderem e melhorarem. E quando você dá tempo a elas, e elas excedem as suas expectativas, você sabe que tem alguém a quem deve guardar. Mas se eles estão presos em um abismo onde querem ficar com menos responsabilidade possível, talvez seja a hora de buscar outras opções. A longo prazo, eles se tornarão obrigações da sua empresa, conforme passam os anos. E você pode encontrar alguém com um olhar mais inovador para ocupar essa posição.  

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5 Dicas Para Pais de Adolescentes Autistas

Nós acabamos conhecendo alguns dos pais XNSPY conforme o nosso blog cresce em conversas. E uma coisa que nós sabemos é que muitos de vocês não usam esse controle parental apenas como forma de disciplinar um filho desobediente. Muitos de vocês usam o XNSPY porque precisam dele. Quando esse pai escreveu contando a sua experiência como pai de uma filha que sofre de ansiedade social, ele nos inspirou a fornecer mais informações para vocês. Muitos de vocês enfrentam muito mais desafios do que nós podemos imaginar. Falando sobre a última pesquisa que fizemos, nós descobrimos que muitos pais XNSPY são pais de autistas que usam o aplicativo como uma medida de segurança. Adolescentes que têm autismo sofrem. E acrescentando isso à glória da adolescência – que já é bastante complicada sozinha – nós temos um grande desafio. Por isso, aqui estão algumas dicas importantes e conselhos que reunimos de pais que têm filhos adolescentes com autismo. Aceitando Mudança O mais importante é que os pais percebam que o comportamento dos filhos enquanto adolescentes será muito diferente do que era quando eles eram crianças. Alguns pais acham que seus filhos estão piorando – quando na verdade, é apenas a adolescência chegando. Pais costumam esperar que seus filhos conquistem autonomia e se tornem independentes nessa época. Para pais de filhos autistas, é uma questão de decidir como ensiná-los a cuidar de si mesmos. Discutindo o Diagnóstico Isso divide muitos pais. Quando os filhos são menores, eles podem não reconhecer que veem o mundo de uma maneira diferente das outras pessoas. Para eles, é apenas o modo como as coisas são. Mas conforme ficam mais velhos, eles acabam tendo que participar de mais situações sociais – trabalhos em grupo, apresentações da escola, namoro. Pode ser uma boa ideia conversar mais cedo com eles sobre o que é exatamente que os faz diferentes, ou o que faz com que eles não tenham tantas coisas em comum com outros adolescentes. Muitas vezes, descobrir que existe um nome para as coisas que eles sentem pode fazer com que se sintam melhor. Buscando Planos de Transição Tentar pensar no futuro é estressante para qualquer adolescente. Mas se seu filho tem autismo, pode ser uma boa ideia começar a pesquisar alguns planos de transição mais cedo. Muitas universidades possuem educação especial e programas assistidos para alunos que possuem deficiências. Também existem muitos grupos de alunos que focam em como obedecerem certos códigos de conduta e coisas assim. Contanto que você faça a sua pesquisa direito, não há razão para que seu filho não vá para a faculdade ou tenha o futuro que ele quer. Não Force Situações Sociais Você precisa deixar que seu filho decida como ele vai lidar com uma situação social e quando ela se torna demais para ele. Obviamente, cada adolescente reage de uma forma. Alguns querem estar mais perto dos amigos – outros querem evitar encontros para os quais são convidados. Não os force a se envolver em certas atividades simplesmente porque você acha que seria bom para eles. Deixe que eles decidam. Canalize as Frustrações Seus filhos ficarão confusos e assustados com os sentimentos causados pelo fato de que estão se tornando adultos, lidando com a pressão da escola e notas. Por isso, você precisa ensiná-los a canalizar a sua frustração de forma apropriada e construtiva. Mais uma vez, levá-los a um conselheiro ou outro tipo de mentor pode ser muito útil. Lembre-se que da mesma forma que adolescentes normais, seus filhos irão querer um pouco de espaço. Pode ser que eles não conversem com você da forma que faziam. Mas isso acontece porque estão crescendo. Contanto que você os monitore da maneira correta e seja paciente, você estará fazendo o certo.  

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