Author name: Jenny Nicole

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6 Motivos Pelos Quais Seus Funcionários Podem Odiar Você

  De acordo com o relatório do centro de pesquisa Pew de agosto, os trabalhadores americanos estão trabalhando durante mais horas e ganhando menos, o que resulta em elevados níveis de estresse. A pesquisa consistiu em entrevistas com 2003 trabalhadores e revelou que os mais velhos estão menos satisfeitos com seus empregos em comparação a 2 décadas atrás. No entanto, a força de trabalho mais jovem está mais satisfeita, o que significa maior segurança do emprego. Mas sempre deve ser levado em consideração que a satisfação geral dos trabalhadores está caindo e existem muitas razões para isso. Irei elucidar aqui as 6 mais importantes: 1.      Lacuna Grande na Comunicação Por receio, os funcionários hesitam e evitam se comunicar por completo. Existem muitas coisas que os patrões podem fazer, como estabelecer um momento para tratar de feedback com seus funcionários, fazendo perguntas e não agindo como um fantasma que dirige tudo aos seus funcionários através de e-mail. Comunicação deve ser um processo contínuo. Os empregados costumam ter muita tolerância a mudanças quando são comunicados abertamente sobre elas. No entanto, sem comunicação há espaço para que boatos se espalhem e isso pode deteriorar a produtividade dos funcionários e eventualmente a posição financeira da empresa. 2.      Baixos Salários Você dificilmente encontrará um funcionário que acha que está sendo pago de forma apropriada. Uma boa maneira de resolver esse clichê é seguir os padrões de salários. Isso não irá apenas fazer com que você economize dinheiro com processos desnecessários, mas também irá melhorar a produtividade dos seus trabalhadores. Em contrapartida, o que os funcionários podem fazer é dar ênfase na experiência, melhor qualidade da educação e optar por jornadas de trabalham que pagam mais (durante horários em que a maioria das pessoas não gosta de trabalhar). 3.      Falta de Segurança do Emprego O método contemporâneo de reduzir gastos e terceirizar o serviço têm deixado os funcionários sem nenhuma segurança no emprego. Uma grande proporção de funcionários se sente tão valorizado quanto um clipe de papel. O resultado disso é uma alta taxa de troca de emprego pelos trabalhadores. 4.      Falta de Valorização Seus funcionários trabalham como loucos para finalizar um projeto, e o que eles ganham com isso? NADA! Uma boa maneira de recompensá-los pelo trabalho bem feito é oferecer “um extra”. Uma recompensa financeira é o método mais eficiente de valorizar seus funcionários. 5.      Muito Trabalho? Você quer que os seus funcionários trabalhem melhor? Pare de colocar muito trabalho em cima dos ombros deles. Com mais trabalho e nenhum ajuste na remuneração, eles terão problemas de saúde como fadiga, insônia e ganho de peso. 6.      Chefe Arrogante Provavelmente o maior clichê do local de trabalho é o chefe arrogante e chato. Não há nada de positivo em ser impiedoso e cínico. Uma forma de ser um bom chefe é dar espaço e independência aos seus funcionários para que possam aflorar suas qualidades. Existem algumas ferramentas de monitoramento que não interrompem a performance do seu funcionário, como um software de monitoramento de smartphone. Adquira um e prove que você não é um daqueles patrões autocratas.

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Novo Estudo Descobre Elo Entre o Sono dos Adolescentes e o Abuso de Álcool e Drogas

No passado, cientistas descobriram que padrões ruins de sono muitas vezes podem levar ao uso de drogas e ao alcoolismo. Um recente estudo encontrou um elo mais especifico, que demonstra que beber em excesso, usar de drogas e ter um comportamento promíscuo pode ser atribuído a horas insuficientes de sono. O Que é Sono Insuficiente? Para esse estudo, sono insuficiente não significa somente não dormir a média de 7 horas por noite, mas também se leva em conta os padrões problemáticos de sono, como dificuldade em pegar no sono, manter o sono, e insônia. Os cientistas descobriram que se esses padrões persistem, eles podem se transformar em dependência de álcool e drogas dentro de 3.5 anos. Eles também descobriram que a “primeira onda” de problemas de sono pode muito bem profetizar distúrbios com bebida, abuso de drogas e comportamento sexual arriscado no futuro. Os Números do Abuso de Drogas Com essa nova revelação, é uma boa ideia dar uma olhada nos números para ter uma ideia de como são os hábitos dos adolescentes, no que se refere ao uso de álcool e drogas. Aqui está o que o Instituto Nacional de Abuso de Drogas diz… http://www.drugabuse.gov/sites/default/files/nida_mtf2014_infographic_sections_1_f.jpg Aqui está outra informação interessante sobre essa pesquisa. Quase 64% dos adolescentes entrevistados (quase dois terços) não veem a maconha como uma droga perigosa. Há 20 anos, esse número era de 35%. Também é interessante ver o tipo de substâncias que os adolescentes estão mais propensos a usar. A maioria dos pais se preocupam com o fato de que seus filhos podem usar drogas ilícitas. Eles temem que seus filhos irão a um beco escuro comprar drogas de um traficante. Bem, eles ficariam surpresos em saber que as drogas que eles usam são vendidas no balcão. Aqui estão alguns números do NIH. Isso mostra que no caso de adolescentes, a drogaria da esquina é tão perigosa quanto o traficante. O Que Os Pais Podem Fazer Parece quase ridículo dizer que os problemas do seu filho com álcool ou drogas poderiam ser resolvidos se eles fossem para a cama 3 horas mais cedo. Por isso, é isso que você deve fazer. Se seus filhos são jovens, desenvolva um horário para ir para a cama mais cedo e acordar mais cedo. E se seus filhos são mais velhos, descubra porque eles não estão dormindo direito. Quer saber? O seu primeiro pensamento provavelmente está correto. Eles têm acesso completo à conectividade, mídias sociais e mensageiros instantâneos vibrando o tempo todo em seus telefones fazendo com que fiquem acordados. Por isso, a geração dos smartphones precisa de um toque de recolher cibernético. Isso garante mais horas de sono. No que se refere à dificuldade em dormir, os pais precisam perceber que existe muito mais coisas acontecendo na cabeça dos seus filhos do que apenas enviar mensagens para os amigos. Por isso, na próxima postagem, estarei conversando com vocês sobre distúrbios do sono em mais detalhes.

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O Que Os Pais de Crianças com Necessidades Especiais Querem Que Você Saiba

Criar filhos é difícil para qualquer pessoa no mundo. Mas além de enfrentar os desafios diários, os pais de filhos com necessidades especiais têm alguns obstáculos a mais para vencer. Embora seja difícil, os pais de crianças especiais dão o seu melhor, mas muitas vezes encontram ignorância e críticas nas pessoas ao redor deles. Isso é desanimador e uma forma de insulto para com os pais e os filhos também. O mais interessante é que muitas pessoas não percebem que as palavras que saem das suas bocas podem ser ofensivas e inapropriadas. Aqui está o que os pais de filhos com necessidades especiais querem que você saiba: O Que Significa “Necessidades Especiais”? ‘Necessidades Especiais’ é um termo abrangente para descrever uma variedade de diagnósticos. Isso inclui dificuldade de aprendizagem, qualquer forma de deficiência cognitiva, retardo do desenvolvimento, alergias, ou doenças terminais. As necessidades especiais são definidas pela quantidade de confinamentos que impedem que a criança viva a sua vida como qualquer outra. Criar Filhos Com Necessidades Especiais Pode Ser Solitário Muitos pais de filhos com necessidades especiais sentem-se sozinhos por várias razões. A primeira é que eles sentem que seu filho (ou eles, por tabela) estão perdendo a chance de viver certas experiências. Eles não aprendem ou brincam ou agem como as outras crianças, e os pais não passam pelas mesmas coisas que os outros pais. Ao mesmo tempo, os pais enfrentam dificuldade na hora de integrar o filho à sociedade, mesmo quando o filho quer. As pessoas ao redor deles não sabem como lidar com uma criança com necessidades especiais, por isso, é raro convidá-los para festas de aniversário de outras crianças ou para brincar na casa de alguém. É ótimo quando as pessoas se aproximam deles sem criar uma situação. A Escolha Errada das Palavras Pode Magoar A maioria das pessoas não percebe, mas usar as palavras erradas pode ser muito prejudicial. Termos como ‘retardado’ ou ‘mongoloide’ nunca são aceitáveis, mesmo que você não tenha a intenção de ofender. São palavras que insultam. Ao usar esses insultos (sim, são insultos) você irá magoar o pai que está trabalhando duro para criar o seu filho, e a criança que não escolheu viver uma vida com o seu diagnóstico. Use a Gentileza, Sem Julgamentos Crianças com necessidades especiais podem agir de modo diferente das outras crianças, às vezes até são diferentes na aparência. Mas isso não é motivo para você julgar uma criança ou uma família. Na maioria das vezes, até andar na rua é difícil para essas famílias por conta de todos os olhares e comentários ao redor delas. Por isso, ao invés de ficar olhando ou julgando as pessoas através das suas noções pré-concebidas, aja com gentileza. Sorria, converse com elas sobre coisas do dia a dia, aproxime-se. Você tem um filho com necessidades especiais ou cuida de uma criança assim? O que mais você gostaria que as pessoas soubessem sobre a sua família?  

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10 Ideias para Criar Filhos Socialmente Responsáveis

Na “Geração Eu”, fica difícil parar para pensar nos outros. O ego tem um papel central e as crianças crescem sem um senso de coletivismo, ou sem pensar no bem de todos. Mas é 2015, e hoje em dia, criar os filhos com consciência social sobre igualdade, raça e diversidade é muito importante, embora mais complexo do que eles aprendem na escola. A verdade é que isso começa em casa. As lições que você ensina para o seu filho são muito mais importantes do que as que ele aprende nos livros. Essas lições constroem o caráter dele. É hora de você tomar a frente e se certificar de que as lições que está ensinando ao seu filho irão ajudá-lo a formar um caráter forte e ser socialmente responsável. Ensine o Que Ele Não Aprende Na Escola A escola oferece ao seu filho uma variedade de habilidades particulares que irão ajudá-lo a arrumar um emprego mais tarde. E isso é ótimo. No entanto, muitas escolas não oferecem o treinamento para a vida real. Por exemplo, as lições de história sempre são centradas nos heróis brancos, a não ser quando é uma ocasião especial como “Mês da História Negra” e eles precisam apresentar a diversidade. É aí que você entra para ensinar seu filho sobre os heróis desconhecidos. Converse com ele sobre mulheres negras influentes, ou discuta comunidades que ficaram de fora dos livros de história. Lições Práticas Sobre Compartilhar É importante que as crianças entendam que elas têm mais sorte do que algumas pessoas que vivem nesse mundo. Embora as lições sobre privilégio sejam complexas, essa parece ser uma boa forma de começar. Lições práticas sobre compartilhar inclui compartilhar o que eles têm com outras pessoas que não têm tanto. Deixe que eles escolham as roupas que não precisam mais para doar à uma instituição de caridade. Peça para que eles escolham livros que já leram para doar para outras pessoas. Tratar Todo Mundo Igual Conforme as crianças crescem, elas começam a perceber que nem todo mundo é tratado da mesma forma. As pessoas são discriminadas por conta de cor da pele, deficiência, gênero, religião, preferências e muitas outras coisas. O tratamento diferenciado acontece na forma de palavras pejorativas, discurso de ódio, perseguição ou até mesmo a discriminação em locais públicos, como por exemplo não ser servido em um restaurante. Você deve ensinar seu filho que tratar as pessoas de modo diferenciado é errado e o que eles podem fazer e dizer para tratar a todos de modo igual. Ter cuidado na hora de falar com os outros é muito importante – pergunte aos pais de crianças especiais. Descreva Eventos do Noticiário de Forma Simples Da mesma forma, as crianças observam tudo o que está acontecendo no mundo, e questionam as coisas. Por exemplo, o que aconteceu em Ferguson gerou uma conversa sobre brutalidade policial e relações de raça. Por isso, quando seu filho falar sobre algo que ouviu no noticiário, certifique-se de perguntar o que ele acha daquilo. Explique esses eventos em termos simples – talvez fazendo uma ligação com algo do mundo deles, como a escola ou um programa de tv. Tudo isso contribui para um melhor entendimento do mundo que os cerca.  

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Mais Sobre Distúrbios Alimentares: Seu Filho Tem Anorexia?

Para os adolescentes que passam por tantas mudanças, crescer é muito difícil. O corpo está mudando a cada dia e eles passam por aquelas fases esquisitas, quando é impossível ter uma autoimagem saudável do seu corpo. Como resultado disso, eles desejam ser diferentes, eles desejam pertencer ao ideal social – uma imagem da perfeição inatingível. Uma manifestação dessa preocupação doentia é o desejo de parecer mais magro. Isso pode acabar se tornando um distúrbio alimentar. Mas quando um adolescente tem anorexia nervosa, a obsessão em ser magro é muito maior, comprometendo até mesmo a habilidade de realizar tarefas diárias. Pode acontecer com meninos e meninas de idades diferentes. É uma doença mental, bem como física, e pode ser tratada. Você precisa aprender mais sobre ela. Anorexia Nervosa em Resumo Um entendimento básico dessa doença é que ela atinge, em sua maioria, mulheres, pode ser causada por fatores genéticos, embora a “pressão da sociedade” e “o corpo ideal” parecem ter mais interferência do que pensamos. Vamos aprofundar esse assunto? Similarmente, pode haver momentos em que um adolescente não “parece” anoréxico, mas pode estar enfrentando essa doença. O Que Causa Anorexia? Na verdade, não existe uma causa central para a anorexia. É a culminação de diversos fatores mentais e situações diversas. Muitas vezes começa com a pessoa fazendo dieta para emagrecer. Ela corta grupos importantes de alimentos na dieta, o que leva à perda rápida de peso. No entanto, as pessoas com histórico de depressão, ansiedade ou outros distúrbios podem desenvolver a anorexia nervosa. Da mesma forma, a imagem da perfeição imposta pela mídia, o bullying na escola ou um ambiente estressante em casa podem afetar também. Sinais e Sintomas da Anorexia A questão é, como saber se seu filho está com anorexia? Aqui estão alguns sinais: Quando eles têm rituais na hora de comer. Muitas pessoas com anorexia nervosa possuem hábitos esquisitos, como cortar a comida em muitos pedaços, usar um prato específico todas as vezes, querer que a comida esteja sempre no mesmo lugar, contar o número de vezes que mastigam, etc. Quando seguem uma dieta muito específica e prolongada. É preocupante quando seu filho corta certos grupos de alimentos e come apenas alimentos com baixo teor de gordura mesmo depois de atingirem o seu peso “ideal”. Mentir sobre comer ou comer em segredo. Alguns indivíduos anoréxicos odeiam comer na frente de outras pessoas e por isso passam a comer apenas em locais fechados ou quando todo mundo já saiu da mesa. Da mesma forma, muitos mentem sobre ter comido. Cuidando O que fazer se o seu filho estiver demonstrando sinais de anorexia nervosa? É muito importante que você monitore o seu comportamento. Assim, você saberá o que está se passando com ele. Então, busque ajuda o mais rápido possível. Converse com um psicólogo, um médico, um nutricionista. Converse com eles sobre os hábitos do seu filho e deixe que um profissional diga qual deve ser o próximo passo. Mas aja agora, antes que seja tarde demais.  

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Uma Lição Sobre Segurança Para Adolescentes Ansiosos Para Dirigir

A maioria dos adolescentes ficam muito felizes em tirar a carteira de motorista quando estão na idade apropriada. É como um rito de passagem, um sinal de que estão entrando na vida adulta e devagar vão recebendo novas responsabilidades. No entanto, a maioria dos adolescentes não percebe que dirigir é exatamente isso – uma responsabilidade. Muitos deles não sabem nada sobre regras de segurança quando pensam em sair por aí dirigindo um carro. Algo que me deixou chocado em relação a esse infográfico é que a maioria dos adolescentes não acha que usar um cinto de segurança seja importante. Quando, na verdade, o cinto de segurança reduz o risco de morte em 45%. E as razões que eles dão para não usar o cinto de segurança são bastante fracas, como: É desconfortável Não estou dirigindo muito rápido Esqueci Essas razões não passam de respostas descuidadas. Isso é algo que os pais precisam ensinar aos filhos muito antes de permitirem que eles tirem a permissão para dirigir. Em segundo lugar, outro perigo que não é discutido com frequência é o uso do celular enquanto dirige. O que os adolescentes precisam entender é que eles não estão apenas colocando a vida deles em risco, mas a vida das outras pessoas também. Isso nos leva ao nosso próximo perigo, que infelizmente é muito frequente – dirigir sob a influência de álcool ou outras substâncias. Vamos começar vendo essas estatísticas de Rick Oliver. Quase um milhão de pessoas são presas ao dirigir embriagadas nos EUA todo ano. Isso inclui muitos rostos famosos – pessoas que seu filho idolatra. Isso dá a impressão que tal comportamento é aceitável e que qualquer pessoa pode se safar. Por isso, antes de permitir que eles tirem a carteira de motorista, todo adolescente precisa saber que não há nada interessante ou descolado nesse tipo de comportamento e que incidentes envolvendo pessoas sob a influência podem mudar a vida delas para sempre e para pior.  

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4 Dicas Para Pais de Adolescentes

Cuidar de adolescentes que usam a internet pode ser muito cansativo, e ninguém entende disso melhor do que nós. Por isso, nós pensamos em quatro dicas para facilitar a vida dos pais. Os métodos tradicionais não estão mais funcionando para você? Experimente uma dessas abordagens. Ajudando-os a Escolher Senhas Seguras Você sabe como o roubo de identidade pode ser um grande problema de privacidade na internet. Nunca se sabe quem pode hackear a conta do seu filho. O pior é que você também não sabe o que essa pessoa pode fazer com essas informações. Por isso é muito importante ajudar o seu filho a escolher uma senha segura. Você ficaria surpreso em saber que muitas pessoas simplesmente escolhem “123456” ou “abcdef” como suas senhas. Assim, aqui estão algumas dicas que você pode dar para eles: Certifique-se de que seu login não seja o mesmo que a senha Certifique-se de que sua senha não seja o seu primeiro nome, sobrenome ou aniversário Certifique-se de que sua senha não seja algo óbvio como coisas que você gosta – se todo mundo sabe que você é fã de Star Wars, não seria muito inteligente usar “FãStarWars” como sua senha Certifique-se de que sua senha não contenha coisas óbvias como “123” ou “asdfg” ou “zxcv” Peça que ELES ajudem VOCÊ Outra abordagem que pode auxiliar você a ter uma boa conversa com seu filho é se você deixar que ELE seja o professor. Ao invés de dar as respostas, faça as perguntas. Finja que você realmente não entende e está pedindo que seu filho o ensine. Faça perguntas como “O que são definições de privacidade?” ou “O que acontece se minhas fotos forem públicas?” ou “Eu não sei pra que servem esses botões de Público/Privado”. Assim, seu filho e você podem ter uma conversa exploratória onde vocês dois podem aprender juntos. Seu filho não se sentirá atacado e ficará mais aberto à conversa. Pais costumam ser condescendentes em discussões assim, e uma abordagem diferente pode reduzir isso. Compartilhe Uma Notícia Casualmente Neste blog, nós compartilhamos notícias sobre comportamentos de adolescentes e negligência parental para que você aprenda a lição e proteja o seu filho. Vale a pena compartilhar essas histórias com seu filho também. Ensine que o comportamento errático tem consequências. Mostre a notícia de uma garota que conversava com um homem adulto que se passava por um adolescente. Ou o compartilhamento excessivo de fotos no Instagram que levou a um roubo de identidade. E demonstre as lições que podemos aprender com todas as histórias que vemos no noticiário. Continue Monitorando Fique de olho neles a distância. É a melhor maneira de saber se o comportamento deles na internet está sendo apropriado ou se você precisa intervir. Use um controle parental para ver que sites eles visitam e com quem estão conversando. Intervenha sempre que perceber algo de errado que possa afetá-los no futuro.

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4 Estilos de Chefes Que Tomam Decisões

Aqui está um dilema que eu tenho certeza que a maioria dos chefes que está lendo esse artigo já teve: Eles devem escolher ser mais autocráticos ou democráticos? O que acontece quando eles optam por ser uma coisa ao invés da outra? Eles estão perdendo algo quando escolhem ser de um jeito e não de outro? Para ser honesto, hoje em dia, chefes devem ser muitas coisas. Eles precisam ter inteligência, habilidades de tomada de decisões, manter seus funcionários motivados da maneira correta, e serem democráticos ou autocráticos. Mas na verdade, entre democracia e autoridade existe uma variedade de comportamentos. Antes, eu falei sobre os diferentes estilos de liderança que os patrões costumam ter. Hoje, falaremos sobre os tipos de comportamentos que os chefes geralmente demonstram na forma em que lideram. 1.     Chefes Que Tomam Decisões Independentemente Um tipo de comportamento típico de líderes autocráticos é a tendência em tomar as decisões sozinhos. Quando enfrentam um problema, eles consideram todas as situações, avaliam as soluções, então solicitam aos funcionários que implementem. Nesse caso, os funcionários nunca têm a chance de opinar. Na verdade, a cultura do trabalho não permite que eles tenham a liberdade de se expressar. A decisão é anunciada e deve ser implementada sem perguntas. 2.     Chefes Que Vendem Suas Decisões aos Funcionários Esse estilo de decisão não é muito diferente do primeiro. Aqui, o chefe também identifica o problema, avalia as maneiras possíveis de resolver o problema, então toma uma decisão e a anuncia à equipe. A única diferença é que ao anunciar a decisão, ele tenta persuadir os funcionários. Isso quer dizer que eles sabem que a decisão pode enfrentar resistência. É aí que entra a venda da decisão, de forma que o chefe explica aos funcionários o que eles podem ganhar com isso. 3.      Chefes Que Mantêm Suas Decisões Abertas à Mudanças Nesse estilo de tomada de decisões, o chefe identifica o problema e contempla diferentes soluções. No final, ele chega a uma decisão, mas ela fica aberta a mudanças. Ele, então, se reúne com os funcionários e pede sugestões, lacunas a serem preenchidas e melhorias que podem ser feitas. No final do dia, o chefe ainda tem a decisão final. No entanto, ao contrário dos dois primeiros, este oferece algum tipo de poder aos seus subordinados. O que eles falam é considerado pelo chefe. 4.     Chefe Que Define as Regras, Funcionários Que Tomam a Decisão Esse estilo de decisão é único e confere muito poder aos funcionários. Aqui, o chefe identifica o problema e define os parâmetros para a decisão que deve ser tomada. Mas quem toma a decisão? Os funcionários como um todo. Essa tática é comumente usada por gerentes em assuntos que não interferem no negócio em si. Isso pode incluir problemas do dia a dia (como a máquina de café, o horário de almoço, vaga do estacionamento e coisas assim). Que tipo de chefe você é? Você é do tipo que toma as decisões independentemente ou gosta que seus funcionários estejam envolvidos?

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A AAP Lança Novo Guia Digital Para Crianças

A Academia Americana de Pediatria (AAP) é o órgão responsável por ensinar os pais sobre o tempo apropriado que as crianças devem permanecer em frente a uma tela. Antes, eles recomendavam que bebês com menos de 2 anos evitassem qualquer tipo de tela. Para crianças com mais de 2 anos, o conselho era que os pais deveriam permitir 2 horas por dia. No entanto, eles entendem que essa é a era digital e as coisas estão mudando. Quase todas as crianças possuem um smartphone e os pequenos brincam em iPads mais do que com brinquedos. Por isso, eles criaram um novo guia digital para crianças. Aqui está a conclusão dessa pesquisa. Você não ficaria surpreso em saber que a maioria das coisas é o que nós temos falado há mais de um ano! Cada Grupo de Idade Precisa de Um Limite A AAP recomenda que os pais definam um limite de uso de smartphone e tablet para cada grupo de idade. Da mesma forma que você precisa monitorar o sono, a dieta, o comportamento e a educação deles, monitorar os dispositivos que eles usam é tão importante quanto. Na nossa postagem sobre monitoramento e privacidade, nós falamos sobre isso e demos alguns conselhos. Defina o limite de quanto tempo seu filho pode passar em frente à tela e ajuste esse tempo de forma gradual conforme vão crescendo. Ensine Etiqueta Digital Outra recomendação da AAP é que os pais ensinem etiqueta digital para os seus filhos. Da mesma forma que você ensina o que é apropriado na vida real, os mesmos princípios se aplicam a uma conversa digital. Parece familiar? É porque, há algum tempo, nós falamos sobre ser um bom cidadão digital e o que os pais precisam fazer para que seus filhos sejam mais responsáveis online. Use a Tecnologia Juntos Outra recomendação que nós do XNSPY fazemos e apoiamos é que os pais e os filhos precisam usar a tecnologia juntos de vez em quando. Os pais podem fazer isso ao demonstrarem o que estão fazendo online e explicando aos filhos sobre como as coisas funcionam. Da mesma forma, eles podem ajudar os filhos a criar uma conta de mídia social e explicar sobre as regras de segurança que são intrínsecas ao uso da internet. Crie Zonas Livres de Dispositivos Finalmente, eles sugerem que você crie zonas livres de dispositivos na casa – como a mesa do jantar ou na cama, ou até momentos específicos como o horário de discussão familiar. Se você quer aprender mais sobre isso, nós temos um guia completo sobre a definição de toque de recolher digital que irá ajudá-lo a entender como você pode incentivar seus filhos a serem menos dependentes dos seus dispositivos. Parece que a AAP começou a perceber que as crianças não estão subtraindo a tecnologia das suas vidas. E não deveriam. A tecnologia pode ser a melhor amiga de uma criança quando ela auxilia no aprendizado, no entendimento do que está ao seu redor e do que acontece no mundo. Ela pode abrir a porta para novas experiências na vida das crianças. No entanto, é dever dos pais certificar-se de que o comportamento responsável é observado e os filhos estão usando os seus dispositivos com moderação.  

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2 Modos De Transformar Um Aplicativo Espião de Celulares Em Seu Parceiro Na Hora de Gerenciar Funcionários

Você anda pensando em começar um negócio novo? Isso é muito legal! Tenho certeza de que você já fez todas as pesquisas que precisa e está pronto para começar. Mas espere! Você já ouviu dizer que 90% dos negócios nos EUA fracassam dentro do primeiro trimestre? Pensou em digitalizar seu startup? Você provavelmente esqueceu disso. Não se preocupe, muitas pessoas esquecem. Saber todas as situações desafiadoras que vai encontrar pelo caminho quando você é uma empresa de um gerente só pode ser muito útil, mesmo que apenas nos primeiros meses. Porém, é ainda mais importante que você tenha um assistente digital para ajudá-lo nessa empreitada. E um aplicativo espião de celular como o XNSPY pode lhe oferecer toda a ajuda que precisa. Vamos explorar a fundo. Por que Negócios Pequenos Fracassam? Na maioria das vezes, negócios pequenos fracassam por conta de: Mau gerenciamento Competidores Treinamento insuficiente Por isso, ser bom no que você faz não garante que você será bom para gerenciar um negócio. Muitas pessoas não sabem disso. Seu Assistente de Monitoramento #1 Agora que você sabe o que não fazer, deixe-me contar sobre duas ferramentas básicas que serão de grande auxílio para o seu gerenciamento no início. Ambas fazem parte do processo de digitalização do negócio, como eu disse antes, usando o aplicativo espião de celular XNSPY. Ao gerenciar empregados, a primeira ferramenta é a função que permite que você possa visualizar a localização atual deles através do rastreador GPS. Isso deve evitar muitos problemas. Se seu negócio possui um serviço de entrega e logística, você pode definir rotas otimizadas para a entrega e se certificar de que seus funcionários estão seguindo o que foi definido. Você saberá, com certeza, se eles foram até outro lugar porque isso ficará visível no mapa. Além disso, você pode definir cercas geográficas ao redor das áreas que desejar para evitar o desperdício de tempo. Sem contar que isso ainda aumenta a satisfação dos clientes! Seu Monitoramento de Funcionários #2 Agora que está digitalizando o seu negócio, você está contratando pessoas para alimentar as planilhas e tomar decisões estratégicas, bem como realizar o planejamento financeiro e lidar com todos os dados necessários. Tudo isso costuma ser online, por isso você confia que seus empregados não farão mau uso da internet. No entanto, agora você pode garantir isso usando a segunda ferramenta que permite que você veja o histórico de navegação da internet. Assim, você pode garantir que eles estejam usando o seu tempo de forma produtiva no trabalho e não fazendo mau uso dos dados da empresa. Pesquise! Essas duas funcionalidades do aplicativo espião de celular XNSPY irão ajudá-lo com seu gerenciamento. No entanto, no que se refere ao gerenciamento de uma empresa, talvez você queira levar em consideração o conselho de Eric Ries e criar um Lean Startup. 90% dos startups nos EUA fracassam porque o empresário possui o conhecimento, mas não tem habilidades de gerenciamento. Por isso, essas funcionalidades irão fazer com que você acerte de primeira em seu negócio.

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